宣布停班停課可以強迫42輪人員來上班嗎? - 加班

※ 引述《Jayhao (你的笑容好甜)》之銘言：
: 請問一下：
: 因為今日已宣布停班停課，線上同仁因此不想來上班，
: 但是有些機台開不起來，老闆口頭強迫42輪人員來上班。
: 但是人員不願意來上班。(有些因為懶惰，有些因為交通問題)
: 請問這樣會以事假或曠職論嗎?
以養雞場來說
當初員工擔任四二輪工作的時候就有溝通過 希望天災日可以來上班
因天災宣布停班的日子 來上班都是以加班論
(所以要給加班費並遵守一個月加班不超過46小時....等等的規定)
其他上班過程中的細節 像是聯絡組回報 即時oncall支援...等 先不提

四二輪必定會遇到天災(颱風地震) 人禍(廠務問題 大型交通事故....等等)
我還蠻意外會有這種 連特殊情況的人力都沒有規劃制度的公司

: 因為我被夾在中間，線上同仁嗆明出事誰扛，老闆嗆說你自己看著辦。
: 要求老闆給個mail或明確指示，不來就曠職或事假。
: 但是老闆不給。
: 真的很難做....
良心建議你要認真考慮這個工作適不適合你
人事行政局已宣布放假 強迫上班就是違法 不來上班給予曠職或事假就是違法
你的老闆將危險與責任都丟給你 他已經違法在先
即使他有留E-MAIL給你 我都不建議你去執行
如果有人因你 上班途中發生事故 該怎麼辦??

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