寄去的履歷如雪片般...,真的全部都會被 … - 面試

※ 引述《chening1019 (全新洋裝1元唷)》之銘言：
: 我覺得 我是寫作能力好~ 自認履歷表寫的還可以
: 但是面試 我都知道我要講什麼~
: 一進去面試就腦筋一片空白~
: 答的很差~
: 我覺單憑空試決定要不要一個人 會不會太..........
: 面對幾十位~
: 上百位的競爭者
: 面試官真的會每一份履歷都看嗎??
: 還是說 再口試後會再細讀"他們有興趣的求職者的履歷"

面對上百份的履歷，通常會先篩選過，
篩選的準則就會先從面試者所提供的資訊來看，
有些工作著重於經驗，就會看過往的經歷，
有些工作著重於技術能力，就會看是否有相關的證照資格，
是不太可能細讀每一份履歷，但履歷不至於都沒有用，
只是會建議每個面試者盡量將履歷內容以1-2頁呈現（含自傳）
不需要落落長，簡明扼要寫重點，詳情口試再進一步說明。

實際上，口試很多時候就是針對履歷內容進一步瞭解，
甚至是觀察面試者面試時反應跟表達能力，
如果已經獲得面試的機會，建議面試時真的要抑制緊張的情緒，
並表達強烈想要獲得工作機會的意願，
凸顯自己與他人不同之處，讓公司知道為何一定要錄取自己而不是其他人。

以上個人觀察的一些現象，提供給chening1019做參考，
另外也希望你找工作順利…

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