工程師

富比士：低薪使得台灣高科技產業落後他人 - 工程師

Adele avatarAdele · 2017-05-01

Table of Contents

管台灣幹嘛，太平洋沒加蓋，跳出來啊

台灣分紅費用化，忽然沒得撈，國外有差嗎？

--
工程師

All Comments

Hedwig avatarHedwig2017-05-01
一定是員工沒競爭力，太平洋沒加蓋
Enid avatarEnid2017-05-02
台灣員工要跳到對岸，企業鐵定吉到底
Jack avatarJack2017-05-05
慣老闆：敢叛逃，這我一定吉
Kristin avatarKristin2017-05-09
吉啥鳥 被吉的條件是當他員工繼續要飯 都要要飯了 還
Sarah avatarSarah2017-05-14
幹嘛怕被他吉 況且台灣公司自己都快掛了 是能吉誰
Caitlin avatarCaitlin2017-05-15
如果分紅費用化合理 那表示以前分紅配股營造的時代
可以說是不合理制度膨脹出來的泡泡
Rachel avatarRachel2017-05-17
如果分紅配股合理 那政府把他弄回來也沒捨摸八
Isla avatarIsla2017-05-18
樓上自己在米國的証卷制度吃不到就不要說台灣也應該吃
不到
Audriana avatarAudriana2017-05-19
鄙視這樣的心態
Iris avatarIris2017-05-22
沒財經知識才會說分紅費用化不合理
簡直和不能砍18趴是一樣邏輯
Hazel avatarHazel2017-05-26
成敗論英雄 沒有費用化前 台灣可是許多領域的一哥
Queena avatarQueena2017-05-28
費用化後 除了一兩家能看的外 現在都快被中國當成小弟
Margaret avatarMargaret2017-06-01
你要費用化可以 那你得提出同樣吸引人的留才手段 不要只會
Sarah avatarSarah2017-06-03
靠邀老闆錢不拿出來的問題 你的靠邀全球都知道 但我們要的
Olivia avatarOlivia2017-06-06
支持費用話的就資方暨得利益的嘴臉
Eden avatarEden2017-06-08
偷股東錢發給員工不就好棒棒，你財產怎不捐出來發
Jacky avatarJacky2017-06-10
是 solution OK? 不是一而再再而三再而四的靠邀與靠邀
Irma avatarIrma2017-06-14
現在我真的覺得C大修理他修理的好
Jack avatarJack2017-06-15
不合理就該改正，不是你受惠就都是對的，
Elizabeth avatarElizabeth2017-06-16
就上面說的，你不計在費用上，意味著是泡沫，遲早會破
Hamiltion avatarHamiltion2017-06-21
以前股票濫發的年代早結束了
Agatha avatarAgatha2017-06-25
三小不合理就不合理
Bethany avatarBethany2017-06-27
石頭皮卡那麼大的公司到現在還沒加班費就叫合理喔？？
Quintina avatarQuintina2017-06-29
不要只會要求小員工大企業自己卻那麼不負責
Mason avatarMason2017-07-03
本來就不合理, 公司花錢不用記在帳上喔??
Mason avatarMason2017-07-04
要檢討的是為什麼沒發股票就發不起現金, 經營者能力有問題
Leila avatarLeila2017-07-09
費用分紅化本來就合理 不然當股東都凱子喔
Donna avatarDonna2017-07-11
Black–Scholes model出來之後 股票封紅的公道價本來就該
Elma avatarElma2017-07-15
反映在財報上面 不然股東會哭哭喔
Robert avatarRobert2017-07-19
分紅
Olivia avatarOlivia2017-07-23
費用化後沒人阻止老闆給你高薪 問題還是在老闆身上