實務訓練期間的事假 - 公職

Oscar avatar
By Oscar
at 2018-07-05T21:52

Table of Contents

今年三月底報到的新人

實務訓練期滿是七月底

有兩天事假的額度

請問這兩天事假如果沒在實務訓練期間(三月底~七月底)請完

實務訓練七月底結束後就沒了嗎

還是可以保留到多久前請完就可以了

另外如果在七月底前請完這兩天事假

另外的五天事假額度是從什麼時候開始有呢

謝謝

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Tags: 公職

All Comments

Steve avatar
By Steve
at 2018-07-07T08:57
比起事假，你還有很多天的有薪病假可以請，別忘了！
滿ㄧ年後，有薪病假還能夠有28天哦！
Tracy avatar
By Tracy
at 2018-07-08T16:33
實務訓練完，如果你沒請2天的事假，到年底就有5天的額
度；反之如果你請完2天，到年底就只剩3天的額度了
Steve avatar
By Steve
at 2018-07-11T17:15
就是說你ㄧ訓練期滿到年底就有5天的事假，4個月訓練
期間的那2天事假是含在5天內
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-07-14T22:54
抱歉更正，第一年到年底可請事假的額度是依在職月份
的比例算，非完整的5天，但實務訓的那2天還是有含在
內～
隔年才有5天的事假
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-07-19T21:52
那請問在職月份的比例是以三月底來算(九個月)還是實務訓練
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-07-20T02:29
期滿後來算(五個月)
Candice avatar
By Candice
at 2018-07-23T17:34
所以我現在到7月底前有2天的事假額度 7月底到12月底有另外
Damian avatar
By Damian
at 2018-07-27T07:19
2天的事假額度 如果我到7月底前都沒有請事假 從7月底後到12
月底 總共有4天的事假額度 是這樣嗎
Harry avatar
By Harry
at 2018-07-28T01:59
真好…我的主管唬爛我說我是新人，什麼假都沒有!!
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-07-30T00:18
沒有到兩天吧 5*4/12=1.666 你請兩天就會延長時間
Damian avatar
By Damian
at 2018-07-31T14:43
心態可議
Yedda avatar
By Yedda
at 2018-08-01T13:47
沒考績 請一請也爽
Susan avatar
By Susan
at 2018-08-04T07:32
七月底試用的話有另考喔
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-08-07T11:47
要做滿半年才有另考

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Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-07-05T16:31
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By Iris
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Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-07-05T11:50
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Quanna avatar
By Quanna
at 2018-07-05T08:40
不好意思 對這塊內容不太熟 依照我的理解 新制下如果從公務體系離職 就退休條件的計算，可將公務人員年資與之後民營企業年資 退休金的支領則分別就各自提撥部分計算 那我有兩個問題 1.上述規則是否也適用於任公職不滿五年的情形？ 2.就公職年資的計算是否是以「月」為計算標準，還是要以「年」為計算單位？ 謝謝 ...