實在很受不了這樣的同事 - 工程師
By Enid
at 2014-09-10T12:38
at 2014-09-10T12:38
Table of Contents
※ 引述《ManFuckGirl ()》之銘言:
其實
我沒仔細看
可是你工作7.8年了
還看不破這種事?
我的第一個主管
也是我師傅
也是我朋友
他給我的建言:
公司升遷,除了看能力,還會看脾氣
我就看過
一票老師傅
要拉拔幾個當主管
結果升上去的都是脾氣很好的
就算遇到爛咖
也只會私下抱怨
表面上仍盡力帶領
最壞打算就是當打雜工程師用
那沒升的老師傅
能力好不好?!
當然也好阿.........
可是脾氣不好,跟op也處不好
所以升遷沒有份!!
主管
只會希望你能幫他分擔事情
而不是丟問題丟抱怨給他
或許你可以跟主官聊聊
但十之八九沒回應
因為我師傅說:
公司不會為了工作態度不佳而資遣人
因為要付資遣費
而且主官會被檢討不會用人
為什麼試用期還讓他過
以上............
是我師傅跟我說的
但是
我也還做不到
--
其實
我沒仔細看
可是你工作7.8年了
還看不破這種事?
我的第一個主管
也是我師傅
也是我朋友
他給我的建言:
公司升遷,除了看能力,還會看脾氣
我就看過
一票老師傅
要拉拔幾個當主管
結果升上去的都是脾氣很好的
就算遇到爛咖
也只會私下抱怨
表面上仍盡力帶領
最壞打算就是當打雜工程師用
那沒升的老師傅
能力好不好?!
當然也好阿.........
可是脾氣不好,跟op也處不好
所以升遷沒有份!!
主管
只會希望你能幫他分擔事情
而不是丟問題丟抱怨給他
或許你可以跟主官聊聊
但十之八九沒回應
因為我師傅說:
公司不會為了工作態度不佳而資遣人
因為要付資遣費
而且主官會被檢討不會用人
為什麼試用期還讓他過
以上............
是我師傅跟我說的
但是
我也還做不到
--
Tags:
工程師
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By Adele
at 2014-09-11T13:51
at 2014-09-11T13:51
By Andrew
at 2014-09-13T01:30
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at 2014-09-15T01:12
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at 2014-09-21T18:21
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at 2014-09-25T08:53
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at 2014-09-26T19:02
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at 2014-10-06T03:12
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