這是學姊遇到的事情,想分享給其他人看看,也再次說明了工會的重要性
(原文連結 https://goo.gl/Y9YjI8)
＝＝＝＝＝＝＝＝以下為原文＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
今天是7/15，公司在調解會議上的所有承諾都做好了，因為有保密協定所以不能多談。
人資，還是沒有給我一個道歉!
很多人私下關心我，有兩個同事還花時間幫我分析狀況。很感謝~~
但是，從頭到尾，面對公司，沒有任何一位 在職的同事是願意站出來幫我的。
我對公司人資很生氣，我對主管很生氣，我對自己的遭遇感到難過，
我對寶寶的狀態感到憂心，我對高層很絕望，我對同事們極度失望!
我的小孩都差點不保了，我在樓下辦公室被人資極度羞辱，大家都知道，
都在討論，卻沒有人站出來幫我。
我不能怪大家，因為我也曾經是這樣的人，我隔壁同事國防役結束離開，
我們一起吃飯罵罵主管，這樣而已。我斜後方的年輕工程師離開，
我也是安慰他，然後一起罵罵主管，這樣而已。
然後就輪到我了............
我在這段期間，焦慮，不滿，生氣，難過，易怒，懷疑自己，
噩夢連連，失眠，徬徨，無助，邊洗碗邊哭，等小孩睡著又哭一次，
沒有同事知道我的狀況，大家以為我過得很好很堅強。
經過我家旁邊的車用百貨行，看到商品海報超想撕下來，但是靠!那是我的機種。
經過燦坤跟家樂福的GPS展示櫃，看到展示機台超想砸壞玻璃櫃，
但是靠!那也有我的機種。
後來真正有安慰我讓我不害怕的是網路上不曾蒙面的人，
一步一步教我寫申訴書跟存證信，教我該怎麼做的，
陪我跟公司調解對抗的也是原本不認識的人。
前同事們，我已經下船了，我不想你們有一天也走到我這步路。
希望，發生在我身上的事不會發生在你身上。
希望，不好的事情發生在你身上時，你有醫療記錄或任何紙本資料替自己辯護。
希望，你有法律常識，知道哪些文件不能簽。
希望，你有法律常識，知道要收集哪些證據!
希望，你隨身攜帶錄音筆加上手機可以通話錄音。
希望，你主管不知道如何修改文件。
希望，高層在跟你聊天的時候不會睡著。
希望，你懂得整理來龍去脈，思緒清晰條理清楚替自己辯護。
希望，你懂得尋求資源，而不是鼻子摸摸自己走!
希望，你遇到的時候，我還沒找到新工作，可以聽你說，給你建議!
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我可以跟你說我當時需要什麼!
我需要有人支持我，指導我，教我該怎麼做，最重要的是陪我奮鬥!
我需要勞方代表站出來幫我釐清主管考績審核的標準，而不是讓那兩個人一手遮天。
我需要有法律知識的勞方代表在工程師換約的時候出來主導重新訂定新約，
而不是突然年薪少三個月，變成要加班才有!
我需要在我躺在保健室的時候，勞方代表就出來審核主管懷孕歧視的問題。
我需要被主管要求責任制，懷孕八個月還在家裡回信到半夜三點的時候，
主管卻以不在公司加班不核准加班費的時候，勞方代表幫我爭取。
我需要勞方代表在人資羞辱我的時候在場並嚴厲制止。
我需要調解的時候，勞方代表會站在我的立場跟公司對抗。
我需要讓公司認知有工會存在，所有勞工是一體的，不要亂來。
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你們需要一個可以凝聚員工的公司工會，可以站出來幫助像我這樣的弱勢員工。
就像華航罷工一樣，小蝦米對抗大鯨魚。
(上面提到的勞方代表，不是公司在勞資會議上的勞方代表!我不知道他們是誰，
從頭到尾也沒有看到他們出來。我指的是像華航事件那樣的勞工代表，
直屬工會的。)
我已經下船了，如果你真的不幸遇到不幸，又沒有公司工會可以幫你，
看這篇吧!
https://goo.gl/kgOrkb
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