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尋找熟悉中國勞動法的律師 - 大陸工作

Steve avatarSteve · 2021-09-03

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公司中國辦公室需資遣一名員工，但公司位處韓國，不熟悉該地法律，需求法律諮詢。
歡迎介紹或私訊，謝謝。
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All Comments

Dinah avatarDinah2021-09-04
資遣不用特別找律師 當地有hr 讓hr 符合勞動法規定資遣即可 該給多少就給多少
Rebecca avatarRebecca2021-09-05
一樓想得太單純，勞動合同法非常保護勞工因此公司想主動資遣員工，有非常複雜的程序要跑
Edwina avatarEdwina2021-09-06
諮詢當地律師是非常正確的舉動不是簡單說人家不適任就可以資遣喔。。。
Edwina avatarEdwina2021-09-07
可來信推薦律師給你，我個人也剛好正在委託勞動糾紛。
Jacob avatarJacob2021-09-09
是不是無固定期合同?
Dinah avatarDinah2021-09-10
中國的法律不是給外國公司用的也不是給一般中國韭菜用的
Harry avatarHarry2021-09-11
更正 是不是無固定期限合同?
Oliver avatarOliver2021-09-12
無固定期限，照規定就好，找律師是多花錢。
Dinah avatarDinah2021-09-13
沒有合同，找律師協商，勝率不高。
Suhail Hany avatarSuhail Hany2021-09-14
HR線上申辦，資遣手續便利。無需律師。
Eartha avatarEartha2021-09-16
除非你是開除HR，否則不用委外。
Belly avatarBelly2021-09-17
12333 人社局直接問，不用找律師。
Harry avatarHarry2021-09-16
給N+1補償
Bennie avatarBennie2021-09-17
沒這麼麻煩吧?談妥n或n+1就能送走了. 除非要不賠的
Robert avatarRobert2021-09-16
不想陪一毛錢的這種, 就得n多舉例該員工失職, 容易輸
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-09-17
員工通常也不會想跟你耗時間, 該拿得拿就走..
Kama avatarKama2021-09-16
懂中文的自己查一下法規 然後跟勞工談就好了
Kumar avatarKumar2021-09-17
單方面解雇 應該是要2n 想辦法談成n+1吧
Ivy avatarIvy2021-09-16
單方面解雇沒有2n，是違法解除才是2n~~