對大公司,某職缺大舉徵才透露何種訊息? - 面試

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就單單針對大公司而言,大舉徵才透露出何種訊息?

小弟會有這樣的疑問主要的原因是,自認能力平庸,不算是高手

但是還是有幸能接到一些大公司的面試邀請

且仔細一看,發現邀請我的職缺似乎都在大舉徵才,都頗缺人的

或者職缺一開都開頗久的,雖然其間一直都有在找人面試

所以很好奇,這之間有什麼樣的訊息是需要考量的,還是offer get直接上就好

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All Comments

Franklin avatarFranklin2013-05-24
流動率高 主管難搞 比比皆是, 本身有條件先找有興趣的
Edith avatarEdith2013-05-27
補充,小弟我主要都是面試軟體方面的職缺
Agnes avatarAgnes2013-05-28
可能性1.這方面人才很欠
可能性2,104收費幫忙大量發此種徵才信
Anthony avatarAnthony2013-06-01
通常就是想瘋狂開案子缺人找人進來做
如果是系統廠的話是這樣
Valerie avatarValerie2013-06-06
可能性3, 你是不錯的人才
Susan avatarSusan2013-06-10
我怎麼覺得一樓說的 "流動率高 主管難搞" 才是最有可能的
Quanna avatarQuanna2013-06-14
如果是大家都推的公司 就可能是業務擴編
Susan avatarSusan2013-06-19
大家都不推的就是流動率高 主管難搞
Kristin avatarKristin2013-06-23
可能有賽單位 -> 薪水低,沒加班費狂爆肝,內鬥兇,黑部門
Sarah avatarSarah2013-06-27
如果是部門很多研替的哩?
Cara avatarCara2013-06-27
流動性高 OVER
Andy avatarAndy2013-06-29
jack131正解
Hazel avatarHazel2013-07-01
這樣我會想問有哪些公司是大家推的-.-
William avatarWilliam2013-07-02
大部份大家狂推的公司根本不會大舉徵才,幾個缺搶完就沒了