對大公司,某職缺大舉徵才透露何種訊息？ - 面試

By Puput
at 2013-05-19T19:47

Table of Contents

就單單針對大公司而言,大舉徵才透露出何種訊息？

小弟會有這樣的疑問主要的原因是,自認能力平庸,不算是高手

但是還是有幸能接到一些大公司的面試邀請

且仔細一看,發現邀請我的職缺似乎都在大舉徵才,都頗缺人的

或者職缺一開都開頗久的,雖然其間一直都有在找人面試

所以很好奇,這之間有什麼樣的訊息是需要考量的,還是offer get直接上就好

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All Comments

By Franklin
at 2013-05-24T10:29

流動率高主管難搞比比皆是, 本身有條件先找有興趣的

By Edith
at 2013-05-27T07:48

補充,小弟我主要都是面試軟體方面的職缺

By Agnes
at 2013-05-28T06:02

可能性1.這方面人才很欠
可能性2,104收費幫忙大量發此種徵才信

By Anthony
at 2013-06-01T19:24

通常就是想瘋狂開案子缺人找人進來做
如果是系統廠的話是這樣

By Valerie
at 2013-06-06T16:58

可能性3, 你是不錯的人才

By Susan
at 2013-06-10T04:09

我怎麼覺得一樓說的 "流動率高主管難搞" 才是最有可能的

By Quanna
at 2013-06-14T16:12

如果是大家都推的公司就可能是業務擴編

By Susan
at 2013-06-19T05:04

大家都不推的就是流動率高主管難搞

By Kristin
at 2013-06-23T16:22

可能有賽單位 -> 薪水低,沒加班費狂爆肝,內鬥兇,黑部門

By Sarah
at 2013-06-27T01:58

如果是部門很多研替的哩？

By Cara
at 2013-06-27T21:37

流動性高 OVER

By Andy
at 2013-06-29T15:02

jack131正解

By Hazel
at 2013-07-01T10:10

這樣我會想問有哪些公司是大家推的-.-

By William
at 2013-07-02T05:13

大部份大家狂推的公司根本不會大舉徵才，幾個缺搶完就沒了

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