小弟剛進公司不到一年,也被放生了快一年,
公司是考績決定分紅獎金,但是在例行工作下如果沒有作為,
例如:專案、cost saving
考績只會是平均或是更差,不知道前輩們如果對工作內容沒有熱忱,
是怎麼樣強迫自己學習成長並掰出一些改善計畫方案來展現自己的積極性呢?
--
公司是考績決定分紅獎金,但是在例行工作下如果沒有作為,
例如:專案、cost saving
考績只會是平均或是更差,不知道前輩們如果對工作內容沒有熱忱,
是怎麼樣強迫自己學習成長並掰出一些改善計畫方案來展現自己的積極性呢?
--
All Comments