對於土木晚輩該有的態度 - 土木

文章有點冗長
誠摯的希望前輩們可以看完
並且給點建議
～～～～～～～～～～～～～～～～～
故事主角＝阿誠（我的好朋友
他在讀大學時，創了一個社團
並且讓這個社團可以名正言順的存活（因為歷年來學校單位皆反對成立
起初更有些bbs上的前輩認為不可行
但秉持初生之犢不畏虎得精神就衝了（當時大一）
當然過程如何辛酸就不贅述
在這件事情之後
他認為行不行都是自己要試一遍才知道
～～～～～～～～～～～～～～～～～
過了幾年
他順利的大學畢業
也當完兵
剛到土木職場，他非常躍躍欲試
想要趕快學習趕快往上爬
讓自己可以提早成為公司的即戰力
但是他對於這行業現場的東西很陌生　
說真的要問也不知道要問什麼
長官都說眉角眉角，你自己要會問阿
他的心裡就ｏｓ如果眉角每個人都可以無師自通的話
那是不是補習班基本上都可以廢了
但後來他覺得反正大家都很忙
更沒有人是欠自己的
那就自己去扒著現場師傅學東西好了
畢竟他大學時在社團跟廠商談贊助條件時
交際也學了不少
就這樣又過了幾年
這樣的模式不斷地延續
他變得被動
覺得事情遇到再學就好
不要太積極
～～～～～～～～～～～～～～～～～
後來他因為家裡因素
辭職到離家近的公司上班
過了幾個月
家裡發生了一些事
他請了3天的事假回家處理
在這之中電話一直響
直到他有空了
心裡ｏｓ什麼事情那麼急一直打　
就接起來
電話那頭：放假也要接電話阿！之後＃＠＄＃＠︿％（主管
交待非立即性的事務
回公司後
主管：我放事假也是會接電話阿，為什麼那麼晚接？我就算放事假也不會這麼忙阿！
一直到了最近
因為他是在小公司上班
所以什麼大小事都是自己處理
但是公司對於不同的業務
又有不同的主管管理（就是要蓋章要審核的階段都有一位主管
所以他就是一個人對很多公司內部的頭
有一天公司其中一個業務事項的主管
對他說：你有問題要跟我說阿
他心裡就ｏｓ每次要跟你說時你就火.....
我每次都等你沒火再跟你好好溝通這樣也能念0.0
有一天某個主管親自去看現場
回來時一直喊，這間廠商態度真的很爛
爛到一個無要可救，我沒辦法跟他們溝通
就對他說為什麼你有辦法跟他們溝通？
如果不行就要講出來，大家會替你想辦法
阿誠心裡依舊ｏｓ你有事嗎.....
～～～～～～～～～～～～～～～～～
以下故事結論
請問各位前輩
1.你們心中的菜鳥是乖乖待完，別惹事就是好鳥？
　還是儘速將他調教成可以協住你們的即戰力才是好鳥？
　對於以前的他，各位前輩會給他怎樣的建議？
2.對於遇到這樣的主管，請問是正常的嗎？
　還是我朋友想太多，本來公司打給你，不論婚喪喜慶的假就都一
　定有空接電話，主管都說他以前就都可以了，你一定也可以
　（不試一下怎麼知道自己是誰？？？？？）
3.還有不論主管有任何的個性，只要是自己對就要立馬跟他一直溝通
　直到他接受為止？
　我是覺得他如果跟主管繼續所謂的溝通，應該是會被黑吧...

也歡迎站內信協助晚輩的朋友解惑

--