小leader但沒職稱 - 工程師

Hardy · 2020-07-17

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事情是這樣的，小魯目前在系統廠當工程師，幾個月前主管突然跟我說，因為我也幹了七八
年了，所以想請我帶幾個工程師，由我分配他們工作，簡單來說就是類似小leader 。但我
還是掛名工程師，這幾個人組織架構下也還是掛在主管下面。這幾個月下來，常常要拜託
他們做事，不然就是要理不理的，也沒法打他們考績，真的做到懷疑人生。跟主管講這
些問題，他就建議我要跟他們搏感情，這樣會比較好做事。想請教有經驗的大家，這種
工作型態是正常的嗎? 沒有糖果跟鞭子，有辦法叫下面的人做事嗎? 還是真的有神人可以
在這種情況下，搞定下面這些人? 請給小魯指點一下。

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工程師

All Comments

Bennie2020-07-18

稱機跟主管吵升職如何

Kelly2020-07-21

平行職位做工作分配大概就是信件溝通CC老闆狐假虎威

Annie2020-07-22

就你主管不想帶人又不想給你名分

Noah2020-07-22

無權無錢，盡心盡力？自討苦吃

Frederic2020-07-26

你要跟主管談判啊

Aaliyah2020-07-27

沒職稱就代表沒責任，沒加給，要你帶人純粹是做辛酸的

Ida2020-07-29

蠢,做得好他掛名,功勞他的;做不好你不會帶案子,先砍你

Caitlin2020-08-01

沒錢沒權還要帶人終極屎缺

Donna2020-08-04

這種狀況主管要幫你搞定不聽話的人吧，搏感情是三小

Catherine2020-08-04

錢才是王道，其它都是假的

Jacky2020-08-05

反正就是會吵的孩子有糖吃你已經握有可談判的條件

Edward Lewis2020-08-10

不授權又要你扛責還不快跑

Ursula2020-08-14

你自己小心這種有可能是主管推你出去當黑臉他當白臉
等你黑掉後他再砍你拉自己人升遷看過這種事好幾次了

Ina2020-08-18

不會是某寶吧很喜歡搞pre什麼又不給錢

Dorothy2020-08-23

然後可以pre到你離職或受不了換部門

Agnes2020-08-25

出去換工作你的職稱還是工程師還打壞跟原本同事關係

Bethany2020-08-29

成功之後跟主管要升職加薪啊！

Una2020-09-03

有加給嗎？

Ingrid2020-09-06

有些公司會打聽你前公司的評價.打壞同事關係你就黑了

Una2020-09-09

七八年不能帶人，這是考驗你的能力了，過不去自己要想
後路

Lydia2020-09-12

唯一有問題的是.做了7~8年還信這套...

Edith2020-09-14

不知道是不是正常但我工作不到一年老闆就叫我帶工程師

Lauren2020-09-17

當小leader...

Selena2020-09-18

魯魯你腦子有洞? 黑與紅做七八年不會分

Charlie2020-09-23

動動你的腦為什麼要做洨leader

Elma2020-09-25

主管真爽,叫你做事就好

Hazel2020-09-26

誰打考績誰決定分紅誰有權聽誰的

Edith2020-09-29

給你個空名而已沒錢沒權誰鳥你是不是小leader

Quanna2020-10-03

屎缺沒錢沒權還要扛責任，你想想學生時期小老師裡外不是

Dorothy2020-10-05

人的狀況就懂了

Donna2020-10-10

呆

Valerie2020-10-14

不理你就CC老闆阿

Aaliyah2020-10-17

小老師的比喻太貼切了就跟三小班長風紀股長一樣

Andrew2020-10-20

我也遇過這種主管真的頗呵當主管還不想扛責任有事情就
往下丟

Madame2020-10-25

你能做的就是寄mail assign所有事cc主管，週會review進

Doris2020-10-25

度主管要在

Xanthe2020-10-28

只能說給職稱不加薪就很慘了，還有人信不給職稱不加薪。

Queena2020-10-30

老闆都是這樣的沒掛主管職根本管不了人

Rae2020-11-02

臉皮薄一點的要叫組員還要顧忌一堆東西

Connor2020-11-05

職場上真的沒啥朋友的，有真的要燒香感謝

Regina2020-11-06

要自保就每封mail都CC

Hedda2020-11-10

cc老大的老大啊還要我教

Zanna2020-11-15

人家諸葛亮等知道要借劍印....

Michael2020-11-18

黑臉你扮功勞沒你份

Donna2020-11-22

你的主管在利用你阿，這麼明顯，做再多都是他在爽，這
種時候要嘛爭取自己往上升，不然就堅持不帶人

Elma2020-11-22

有加薪嗎？有職稱嗎？沒有真的是做心酸的！就算你用
很正面的心態去帶人，難保以後會不會被人捅，主管或

Elma2020-11-25

是你帶的人

Rachel2020-11-26

被利用而已
沒加薪請拒絕好嗎

George2020-11-27

看有沒有機會上去吧，不過你帶的裡面有比較資深的就...

Heather2020-12-02

小弟最近也是一樣的情形，被拉上來當leader，但是工
結果升遷也沒我的份，自己累的跟狗一樣。最後主管拉
其他人上來。之前的功勞就被收割了。

Sandy2020-12-05

程師的事還是要做，還有一堆會議要開。凹到最極致，

Hedy2020-12-05

領多少錢，做多少事

Connor2020-12-06

快逃==

Charlotte2020-12-09

系統廠就是該逃就逃不用想太多。

Andrew2020-12-11

你評估一下你老闆有沒有機會升遷，如果有，他一升你也有機
會；他如果萬年主任工程師之類，那你應該就是純粹被凹而已

Jacky2020-12-14

等履歷夠寫了就快逃啊

Heather2020-12-18

能凹就凹連沒職稱也可以被騙

Suhail Hany2020-12-20

不能打考績的leader 這……

Kama2020-12-22

錢啦，其他都是幹話

Bethany2020-12-24

叫他去死主管不會管理不懂分配工作只會甩鍋

Carolina Franco2020-12-27

這種平常大概就是“沒事當主管，有事當路人”

Olivia2020-12-30

沒權力，沒加給，博他老母

Catherine2020-12-31

搏感情？黑道嗎

Edward Lewis2021-01-03

老闆一定跟你說帶的好就昇你

Ursula2021-01-08

不負管理職就少在那邊自慰是什麼小主管,頭銜跟錢才是真的

Rosalind2021-01-08

這我就直接放生叫他training不會指派任何工作

Quanna2021-01-10

這樣的話沒產出很正常反正你就說他還在training

Oliver2021-01-14

這樣也省的關心進度也不會因為指派工作沒做好要擦屁股

Odelette2021-01-16

很常見阿, 這情況你至少要確保績效是團隊裡面最高, 沒名

Franklin2021-01-20

份就要保證錢的部分

Freda2021-01-23

某公司一堆32當leader 因為人都跑光了還看過31勒

Aaliyah2021-01-27

職務名稱沒差，不然掃廁所月入十萬我也做
重點還是錢

Isabella2021-02-01

lead你老目，回去這樣罵主管，沒錢沒權只是單純凹工作而

Hedda2021-02-05

已

Steve2021-02-06

養小三概念，呵呵

Hazel2021-02-07

頭銜跟錢比起來,前者是轉職跳板,後者是經濟現實,看你比重
怎麼放…很多連鎖店放個店經理主管結果也才領三四萬的比

Victoria2021-02-08

比皆是

Cara2021-02-10

你主管只想爽

Emily2021-02-12

我家的小leader，可是做的很爽，直接分配工作，沒提到
他名字，就完全裝死

Mary2021-02-13

這種時候考驗你處理問題的能力，很多文章書籍都有人
分享類似經驗，要當leader就要知道自己想辦法解決遇

Irma2021-02-17

到的所有問題，包括問老闆要處理方案也是選項之一，
管理本來就沒有絕對的答案只有適合的答案

Bennie2021-02-19

他分配工作給你只是剛好不然還自己做對外開會擔責
任都給你爽就好了

Hazel2021-02-20

就算可以打考績，我相信問題依舊，根本是台廠文化問題

Elizabeth2021-02-21

笑死被凹了快逃啊兄得

Kama2021-02-22

有掛主管也是要跟團隊培養感情啊，一開始帶以提供幫助為主

Ina2021-02-23

會比較順利。

George2021-02-24

會叫你博感情的主管就是沒辦法幫你解決問題的主管，基
本上廢物一個

Ida2021-02-25

以後都借主管的名指派任務，不要自己扛
，你非黑臉

Wallis2021-03-02

跟他們搏感情，是要讓他們知道，一切都主管幕後安排的

Tom2021-03-02

他不想管人外包給你，沒名沒份誰理你

Anonymous2021-03-03

通常博感情就是沒招的最後爛招

Bennie2021-03-03

單純老闆想爽要凹你你要去跟他吵加薪升職不然就是丟屎

Jack2021-03-07

給你擔爽他在爽

John2021-03-11

例如人員流動率大，主管給不起福利就叫你博感情，有人
又離職就怪你感情沒博好，大概醬。

Todd Johnson2021-03-12

你先問你主管有沒有跟你搏感情啦沒錢沒權要le個小雞雞

Hardy2021-03-16

你才在跟主管博感情吧

Margaret2021-03-17

要扛責沒錢沒權~就是被凹阿

Connor2021-03-19

沒有小leader這種東西啦就是凹你而已

Kristin2021-03-23

沒錢沒title, 要爭取哦

Joseph2021-03-24

某寶真的很愛玩這套（剛被荼毒完路過）

Joseph2021-03-26

這種事很常見，但主管不能把管理責任推給你
勸你再找幾個更小的工程師，然後派一個當leader跟你報告

Caitlin2021-03-30

管不動就要他自己來

Faithe2021-03-31

先給你當小主管是先考驗你的能力做的好的話很快就升了

Zora2021-03-31

業務出門搏感情有交際費，你有什麼可以搏感情？

Una2021-04-03

不就屎缺給低薪

Ingrid2021-04-03

如果你認為要能打考績才能帶好下面的人那你真的升上去也難

Christine2021-04-08

樓上大哥,職等一樣甚至有人更資深是什麼叫下面的人

Rosalind2021-04-11

這種主管口頭交代,同事鳥不鳥你會不會孤立你都是問題

Elizabeth2021-04-14

做的好真的要跟下面的人博感情他們才會多幫你

Ingrid2021-04-16

如果心態上把同事當下面的人,除非後面真升了,不然別混了

Eartha2021-04-21

記得以前國小，土霸王同學嗆愛管事的同學，"你又不是風紀，

Anthony2021-04-24

管屁啊!!!"，有沒有很熟悉啊

Aaliyah2021-04-24

任何公司當小主管都是賽缺沒有例外

Erin2021-04-25

如果之前都是走工程背景實作忽然要管理人本來就難了

Elma2021-04-28

考績還是上頭在打下面當然愛理不理

Kama2021-05-02

"考驗你能力，之後升很快"標準畫大餅啊，哈哈

Belly2021-05-03

很會

Megan2021-05-07

不要管阿，這個超屎的，沒錢也沒職稱還要管人

Susan2021-05-09

不能影響績效的都不算主管啦你被凹了

Aaliyah2021-05-11

某樓也奴的太自已為是了不能影響績效的話誰鳥你啊，還能
講出帶的好就升你上去這種屁話

Jessica2021-05-15

通常實力明顯比人強一截才會有人想鳥你

Yedda2021-05-20

啊就主管把他工作丟給你做，但是不給你錢，你做的要死
要活他躺著數錢

Gary2021-05-20

這是儲備幹部如果想往上爬就忍吧

Mary2021-05-24

你主管真爽

Madame2021-05-29

俗稱中間管理職恭喜

Mia2021-06-01

XD就凹你啊

Hedy2021-06-02

不給名份也可以，但要主管用明確文字請那些人向你報告，
很多公司主任上有主任、經理管其他經理，看報告對象而已

Yuri2021-06-04

對內是小事如果要帶兵對外打仗沒title誰鳥你

Dinah2021-06-06

能帶心很重要好，個人意見

Elizabeth2021-06-08

你根本被弄哈哈哈

Charlotte2021-06-11

有權力打考績獎金的主管都有不鳥他的
你什麼都沒的叫不動人是很合理...

Queena2021-06-13

簡單講你主管想爽。丟給你帶他收割結果

Todd Johnson2021-06-16

沒實權lead個屁… 不能決定考績和獎金都是假的

Hedy2021-06-21

實權不是只有對下有的話對平行或向上比較好拉資源

Agnes2021-06-21

聽起來要賣掉你的感覺他說搏感情你不就被他博感情了XD

Agatha2021-06-24

快逃，不然就吵架

Hazel2021-06-27

那群人如果考績不好還會開始有人開始說：都是那個誰
要弄我很陰險要小心他弄死他

Sarah2021-06-29

擺明主管不做事，下放責任領高薪

Hedwig2021-06-30

推

Elvira2021-07-03

名不正言不順會幹這種事的都是沒肩膀主管

Hedwig2021-07-06

不能影響對方薪水都是不會有影響力的

Rosalind2021-07-11

有的公司沒有分紅都靠高底薪的更是當狗吠

Zora2021-07-13

你天真的可怕。是不是很爽，但沒有權利和名份的你只是一
隻烏鴉穿著孔雀羽毛。

Una2021-07-14

有點可笑

Olga2021-07-18

先給他swag看看博感情一下我一直都在當有則無權的lea
der 我是覺得是不錯的練習萬一那天公司不賺錢你也一
樣遇到管不動人的問題

Olga2021-07-22

這主管沒拿資源就讓你唯命是從喔，不是新人怎這麼天真。

Carolina Franco2021-07-22

可憐哪

Lydia2021-07-24

不在其位不謀其政不知道嗎？

Selena2021-07-28

沒職稱沒加薪，剩下的就是你有沒有辦法真的學到管理，如果都
沒有那就專心做工程就好，因為沒職稱代表下一份工作不會認可
你的管理能力，沒加薪也沒學習那是在忙什麼？

Rae2021-07-30

你是不是被

Franklin2021-08-01

#1Kyej8gZ (Salary) 推薦你看這篇，這個就叫虛擬職位

Valerie2021-08-06

title 不用錢

Wallis2021-08-07

你的主管不行

Annie2021-08-08

這不是什麼小leader，什麼都不是，你主管真爽叫你做他的事

Olive2021-08-09

主管把自己的工作外包給你，自己爽過

Andrew2021-08-13

他領錢你幫他管人，傻了嗎？

Margaret2021-08-13

小leader是你給自己的，主管又沒說你是

Belly2021-08-14

事情你幫忙做，錢他繼續領多爽
然後讓你幻想可以管人自爽

Puput2021-08-18

你主管過太爽,但你也只能吞了....

Agatha2021-08-22

小leader日常

Genevieve2021-08-23

沒權力是帶什麼人，當你政治奇才喔

Xanthe2021-08-27

flysonics講的是真的… 然後會被說工作效率差最後再
說你怎麼覺得新進職員是你帶起來的

Blanche2021-08-27

還有真的…連新進的菜鳥都不會屌你唉

Cara2021-08-28

沒實權不要接leader這種吃力不討好的工作同事之間還會
產生嫌隙拜託他們做事也不會甩你

Jessica2021-08-30

系統廠日常

Joseph2021-09-01

不就凹你顆顆

Candice2021-09-04

a951l753vin大的故事好熟悉啊...

Charlotte2021-09-06

這主管跟公司不ok

Hedy2021-09-07

對應方式很簡單，你就跟你主管說你做不到，然後擺爛
跟這些人博感情，但完全不要管理他們，他們看你被罵就會
覺得“ 喔喔原來你是自己人 ”，沒職位沒責任，表面功
夫作一作就好

Franklin2021-09-08

有沒有錢才是重點阿!!!!!!!!!

Ophelia2021-09-10

並非人人都適合當領導。但帶的好，未來很有機會升遷。算是
考驗吧

Leila2021-09-12

傻孩子升遷與否的決定性關鍵仍然是是否是自己人馬
帶的好但不是國王人馬到時候時間到也只是乖乖把功勞交
出去而已

William2021-09-17

光你稱呼下面的人心態就不對了想成請夥伴幫忙就好了

Andy2021-09-19

Leader當責在管理分配如果很喜歡自己研發是不太適合

Gary2021-09-22

如果你覺得只想管好自己研發的話應該直接跟主管推辭比較好

Hedy2021-09-25

但我想主管請你帶人也是肯定你工作能力他總不會找個雷包

Rosalind2021-09-28

如果心態上要有糖果與鞭子才能帶人, 那這樣升上去的,

Puput2021-10-03

反而是災難...

Bethany2021-10-07

你是國王人馬嗎？若不是，最後也不會昇你

Skylar DavisLinda2021-10-09

難為，不然請主管告知那些人你的任務，請他們配合

Ula2021-10-09

跟你一樣問題，秒懂，推

Ina2021-10-14

閣下若是在某海邊，應該有在某個大會上聽過一樣的問

Genevieve2021-10-15

題。該事業群主管直接和老板要打考績的權力
不然管不動

Charlie2021-10-15

要跨單位整合根本整不了

Jessica2021-10-16

聽到博感情就...不太妙了

Elma2021-10-16

Cost down

Zanna2021-10-20

小leader可以當但是黑臉要讓主管來做你這樣傻傻的去asi
gn人只會得罪人這種事當然是先跟主管討論好讓他發信

Agnes2021-10-25

看到這種的只想罵醒,利尼瑪的der啦…

Yuri2021-10-29

跟他說沒名沒權幹不下去

Elma2021-10-31

擺明就是老闆懶的教人帶人推給你做...

Rebecca2021-11-04

微管理慘 XDD

Olivia2021-11-06

沒名份帶人的口決就是要比別人強和累，人家才會服你，自己
評估值不值得

小leader但沒職稱 - 工程師

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