小leader但沒職稱 - 工程師

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By Ina
at 2020-07-18T10:54

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謝謝Y大分享，小魯認為這應該是文化差異造成的。小魯公司是以直屬主管分配工作為主，
所以造成大家都遵循主管指令，跟Y大公司的project 導向不同。
我這邊主管基本上就是主導下面人的任務，加薪跟升遷。 Y大公司的制度可能比較有彈性
，可以避免某個主管過度擁權自重的問題。 但想請教Y大，這樣的制度下，主管如何瞭解
下面人員的實際貢獻度來打考績呢?

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All Comments

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-07-23T03:43
每兩週跟下屬討論進度，然後有JIRA可以看每個人的工作進
度。每個月會開一次all hands月會各組上台報告

年薪沒有國營的幾倍 就不划算?

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By Gary
at 2020-07-18T09:13
科技業的每個人能不能做到50歲，我也是有一點懷疑啦。 但科技業有個比國營好的地方，就是「實力」 夠或「被上面看見」，就一路向上了。 到時候年薪才不只國營2倍。 之前的老闆才不到40歲，年薪大概500惹... 但我真不知道他強在哪？ 所以我猜他是有被 上面看到... 引述《Kuba4ma ()》之 ...

小leader但沒職稱

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By Aaliyah
at 2020-07-18T09:06
我倒是很好奇為什麼沒權沒名就管不動人? 你們team裡面如果有資深工程師的話 資深跟資淺的說要改哪 難道資淺的會直接不鳥資深? 資深當到這麼沒尊嚴是不是自己也要檢討一下? 難道資深工程師有權打考績嗎? 沒有吧 什麼事情都要有打考績的人來發號施令 這會不會太micromanagement? 我 ...

小leader但沒職稱

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By Regina
at 2020-07-18T04:21
看了標題，還有大家討論的內容，不禁讓我想起工作以來的點點滴滴 以下就我看到的案例andamp;個人經驗，我覺得事情可以朝兩個方向思考 1. 當Leader 到底是不是一定要上級指派?? 我個人的經驗是，不一定!! 有頭銜，當然是最好，可以名正言順指揮底下的人 但，大家可能都有這樣的經驗，同儕之間，階級 ...

劍橋自動化科技股份有限公司

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By Damian
at 2020-07-18T03:44
各位板友好小弟目前私立科大剛畢業，一更新完履歷就在人力銀行收到這間公司的面試邀 約，職缺是 [自動化倉儲設備工程師] 人力銀行的上班時間是常日班 配合平日及假日加班 餵狗找不太到此公司的評論，ptt文章也不多，因此對於薪資福利還有工作內容也不是太 了解，因此上來發文詢問各位板友有關此公司的細節以及面試的一 ...

緯創出售江蘇、崑山廠予中國立訊 交易價1

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By Joseph
at 2020-07-17T23:57
緯創出售江蘇、崑山廠予中國立訊 交易價138億元 自由時報 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3231867 〔記者陳柔蓁／台北報導〕代工大廠緯創（3231）今（17）日表示，因應集團轉型及全球 佈局之戰略考量，，會中通過出售集團旗下緯新資通（崑山）有 ...