小蝦米對抗大鯨魚之檢舉違法餐廳 - 服務業討論

可以幫我看看這可以申訴勞基法哪條嗎？
可以幫我看看這可以申訴勞基法哪條嗎？
可以幫我看看這可以申訴勞基法哪條嗎？
可以幫我看看這可以申訴勞基法哪條嗎？
可以幫我看看這可以申訴勞基法哪條嗎？

因為很重要 所以說五次

我今天上班時看到店裡貼了這張紙

店長說這是新的員工守則

下個月實施

先給各位看圖

http://i.imgur.com/BxTr3Va.jpg

先跟各位說明公司的制度

月休四天，公休禮拜二

無勞保無健保 只有團保

底薪含全勤$26000
意指底薪$22000
全勤獎金$4000

《但是我ㄧ開始面試進來的時候，底薪是$26000但並沒有全勤獎這種東西》

我一開始的面試是跟我說這個
http://i.imgur.com/eHT5GI5.jpg

遲到超過20分鐘扣全勤獎金$4000

看病還要到*指定*的醫院
否則也要扣全勤$4000

事假除了婚喪喜慶 當日無薪資另外扣全勤獎金$4000

這什麼鬼制度 第一次聽到看醫生還有指定醫院

是官商勾結嗎？

小診所不行？ 一整個不懂耶！

沒勞健保是因為店長說：店裡人數不超過五個 合法不申報 什麼的

我不懂法律 我不清楚


但是我唯一確定這次的員工守則一定有問題

請各位幫我看看可以申訴哪條法律好嗎？

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