尹衍樑千萬座車被撞壞動怒波及總座 顧立雄 - 金融業討論
By Mary
at 2020-02-20T23:52
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https://tw.appledaily.com/property/20200220/P3TSHKMJGSPGCUJKIZNBMWD23Y/
尹衍樑千萬座車被撞壞動怒波及總座 顧立雄批傷害公司治理
2月15日,南山人壽大股東尹衍樑因為車子在南山人壽停車場被撞壞,引爆怒火,除當下
對採購副總記小過外,進而以南山業績滑落為由,直接對副董事長尹崇堯、及總經理許妙
靜「開鍘」、記了大過處份,此舉引發業界譁然,更惹怒金管會,認為此舉傷害公司治理
,金管會將開罰南山人壽。
金管會主委顧立雄今晚說,這不符合公司治理原則,「大股東再如何生氣,總經理就是要
跟他say no,如果總經理無法拒絕,那麼金管會就會對總經理say no(意思是換掉總經理)
」。
顧立雄今天透露全案起因,他說,15日起因只是因為一件「小事」,因為尹衍樑當天車子
被撞壞了,一時情緒引發。
據市場盛傳,尹衍樑當天自己開車、開的車子是「賓利休旅」,市價上千萬元、維修費至
少數十萬元起跳。
據了解,當時因為尹衍樑座車超過停車場上的「限高」,但尹卻沒注意,造成座車車頂、
及後方保桿損傷,尹衍樑盛怒下,記了採購暨職場規劃部副總艾昌瑋小過,主因是停車場
管理不善。
隨後,尹衍樑怒火未消,以南山人壽業績連續兩年(2019年、和2020年)居業界第三,要
求對副董事長尹崇堯、及總經理許妙靜各記大過一次,等於是老爸記兒子大過。
據了解,當天尹衍樑要尹崇堯和許妙靜「自請處分」,但2小時過後,這兩個人卻都遲遲
沒有動作,這讓尹衍樑怒火更盛,許妙靜只好在當天董事長陳棠不在下,拿了一張「記大
過」的處分、給尹崇堯簽名,接著就貼出公告了。
這等於是副董事長自己發了「自己被老爸記過的公告」,這個懲處直接跳過董事會、且今
年才僅過了1個月,竟因業績差被處份,全都僅因大股東一人怒火、就懲處經理人,這「
不合規」的程序,引發金管會關切。
顧立雄說,這件事情某種程度反映大股東個性,金管會要去抑制,不能因為大股東的情緒
而去傷害公司治理,「我想,我的關切會讓南山人壽理解」。
顧立雄說,從這件事來看,是反映大股東對南山人壽公司治理的傷害,副董事長、總經理
應該要扮演何種角色?總經理及董事會應該要如何運作?如何發揮職能?未來要如何做,
才能符合公司治理要求和運作,這些都需要南山人壽向金管會說明。
顧立雄說,金管會最重視的是兩大重點,一是董事會職能如何有效發揮,二是專業經理人
(如總經理)的專業如何把持住,我們希望南山人壽可以說明並關注。
他進一步說,大股東如何生氣,總經理就應該要跟大股東say no,若這個總經理無法拒絕
,「南山人壽應該要去找一個可以say no的總經理,不然,就是換金管會對這個總經理
say no。」(廖珮君/台北報導)
=======================
股東記副董事長、總經理過
這在金融界不知道算不算首開先例?
--
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尹衍樑千萬座車被撞壞動怒波及總座 顧立雄批傷害公司治理
2月15日,南山人壽大股東尹衍樑因為車子在南山人壽停車場被撞壞,引爆怒火,除當下
對採購副總記小過外,進而以南山業績滑落為由,直接對副董事長尹崇堯、及總經理許妙
靜「開鍘」、記了大過處份,此舉引發業界譁然,更惹怒金管會,認為此舉傷害公司治理
,金管會將開罰南山人壽。
金管會主委顧立雄今晚說,這不符合公司治理原則,「大股東再如何生氣,總經理就是要
跟他say no,如果總經理無法拒絕,那麼金管會就會對總經理say no(意思是換掉總經理)
」。
顧立雄今天透露全案起因,他說,15日起因只是因為一件「小事」,因為尹衍樑當天車子
被撞壞了,一時情緒引發。
據市場盛傳,尹衍樑當天自己開車、開的車子是「賓利休旅」,市價上千萬元、維修費至
少數十萬元起跳。
據了解,當時因為尹衍樑座車超過停車場上的「限高」,但尹卻沒注意,造成座車車頂、
及後方保桿損傷,尹衍樑盛怒下,記了採購暨職場規劃部副總艾昌瑋小過,主因是停車場
管理不善。
隨後,尹衍樑怒火未消,以南山人壽業績連續兩年(2019年、和2020年)居業界第三,要
求對副董事長尹崇堯、及總經理許妙靜各記大過一次,等於是老爸記兒子大過。
據了解,當天尹衍樑要尹崇堯和許妙靜「自請處分」,但2小時過後,這兩個人卻都遲遲
沒有動作,這讓尹衍樑怒火更盛,許妙靜只好在當天董事長陳棠不在下,拿了一張「記大
過」的處分、給尹崇堯簽名,接著就貼出公告了。
這等於是副董事長自己發了「自己被老爸記過的公告」,這個懲處直接跳過董事會、且今
年才僅過了1個月,竟因業績差被處份,全都僅因大股東一人怒火、就懲處經理人,這「
不合規」的程序,引發金管會關切。
顧立雄說,這件事情某種程度反映大股東個性,金管會要去抑制,不能因為大股東的情緒
而去傷害公司治理,「我想,我的關切會讓南山人壽理解」。
顧立雄說,從這件事來看,是反映大股東對南山人壽公司治理的傷害,副董事長、總經理
應該要扮演何種角色?總經理及董事會應該要如何運作?如何發揮職能?未來要如何做,
才能符合公司治理要求和運作,這些都需要南山人壽向金管會說明。
顧立雄說,金管會最重視的是兩大重點,一是董事會職能如何有效發揮,二是專業經理人
(如總經理)的專業如何把持住,我們希望南山人壽可以說明並關注。
他進一步說,大股東如何生氣,總經理就應該要跟大股東say no,若這個總經理無法拒絕
,「南山人壽應該要去找一個可以say no的總經理,不然,就是換金管會對這個總經理
say no。」(廖珮君/台北報導)
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這在金融界不知道算不算首開先例?
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金融業
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