屏東縣教保員現況 - 幼教

今年幼教有了大改革！新進許多教保員，
我就是其中一個從代理教師 轉換為 教保員新身分的一員
大家都知道改革之初，總是有許多風風雨雨，
但對於『課後留園』這個議題 相關規定 我真的很不服。

我真的好氣 好氣氣氣氣氣氣氣氣氣氣氣氣氣~~
氣的是政府帶頭違法！ 我知道你有給我薪水，我要做事。
當初也是講明『上寒暑假的課後留園』
現在要改成『上課後留園』
你招來的教保員主要是用來上課後留園的嗎?(呵呵)

但不是這樣同工不同酬吧!(在不同縣市任教 你的鐘點費不同唷~)
屏東有一群好用又便宜的教保員，課後留園免支薪唷~(嘖嘖)

你會說 既然知道教保員這麼不好 為什麼不走 去做你的代理老師呀~
老實說 我選到一個帶我親切很好的園所，(感恩)
但我選到一個對待教保員很不尊重的縣市。
讓人更覺得悲從中來

我詢問之前在台南市服務公立園所的資深老師，她是專門管主計這塊
關於台南市課後留園的經費是怎麼核算，他說這是一筆教育部的錢
就算政府沒有錢，教育部沒有錢，不論多晚，但是也一定會撥款下來。
因為小孩繳的錢70%是要來當任課老師的鐘點費，30%是行政費用(包含教材)
這是黑紙白字的條例，明明白白行之有年，差別只是在於鐘點費會略調($400-350)

即使是15人以上，請的助教也是能夠支薪，即便你只有大學畢業也能上課
請問教保員的專業不足以所為助教的品質嗎?

試問，今天我們向小孩收了課後留園的錢，70%卻不是用在任課老師上面
那錢到底要用到哪裡核銷，給園所用？給學校用？還是再給縣府某筆款項用？
然後要教保員做免費的義工?
今天屏東縣政府喊窮，又要大力推廣課後留園，但是經費不足，財政困難(囧)
請教保員人和我們共體時艱..............(那告訴我錢去哪?)

還在研習上大力鼓吹：我們是教育縣長，很重視教育的!!!!!!!!!!
特別的是：課後留園有給弱勢經濟年收入30萬以下的幼兒免學費，
這些補助弱勢幼兒補助的錢撥款下來之後，請問應該用在哪裡？

如果這些錢沒有核銷掉，那教育部的人會來查(這不確定是哪個部會來查?)

偉大英明的科層體制人員，你要我們從8:30上班，
那我真的會成為全校最大牌的老師了，最晚進班，
試問學生、家長會作何感想。 原來我比科任老師還科任(嘆)

這些的種種.......
資深老師建議我們只能透過教師會反應，請他們向上反應
但請問我們教保員可以加入教師會嗎?
我目前問到的，還沒有老師可以給我一個明確的答覆..都是"再問問"

有哪位大師，可以給我們個合理的解釋和明確的答案嗎？

我們真的很無奈又無力，這些種種問題也詢問過教育處人員
但他們官僚的話術，轉的我暈頭轉向，一個明確的答覆也沒有
我聽懂得部分說：之後會下公文給各學校，請比照辦理*(那不就不能翻盤了)

謝謝您，看我這冗長 又難過的心得
如果您深有同感，期待您一起發聲響應 這不合理公平之處。

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