來貢獻一下我在找展望會面試社工員的心得
個人條件:碩士，有社工師證照
面試分兩關，第一關是在上班地點的中心面試，確定錄取後去第二關的區辦公室面試。
第一關有分筆試和面試
1)面試部分:
就履歷表延伸問問題，例如實習和工作經驗，
問的相當仔細，記得似乎被問了近兩小時XD
有印象的問題是:
A.從以前助理經驗，你期待主管帶你的方式類型?
B.展望會的服務對象?對貧窮的認識?為什麼會想來展望會工作?
2)筆試部分:
@對展望會的認識與工作期待?
@緊急救援相關的認識，例如災害發生時，社工的角色是?
(這在面試的時候也被特別提起，展望會似乎很重視這塊)
@方案設計與評估的重點?
(因為工作上要設計方案)
@如何連結資源，尤其是教會和社區的資源?
@有無宗教信仰?以及對宗教信仰的看法?
第二關區辦公室主任面試:
主要就個人特質做討論，確認是否適任這份工作，
有印象的問題:
1)扶助的個案，父母都不去工作，但它們活得好好的，你會怎麼處遇?
2)認養人要求社工員報告受助童的情況，已了解其捐助童的生活狀況或課業等，
但事實上受助童極度排斥受幫助，你會怎麼和認養人說明?
我覺得這些回答，可以很明顯判別出所受訓練的背景，和你的思考邏輯XD
在第二關面試後，我有了其他的想法，就放棄社工員的職缺了XD
不過在面試的時候，被問到一個我到現在還是很無解的問題
:"社工師證照展望會每月有給加給，
那你覺得你的社工師證照，能在服務品質上有更好的提供嗎?"
(哎~這我真的回答不出具體的內容XD 有誰可以說得出來嗎?)
其他:工作內容為經濟扶助個案，約150人的個案量
以上分享，希望對要去展望會面試的人有幫助。
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