履歷上大頭照的重要性? - 履歷

By Robert
at 2009-02-25T21:10

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請問板上的各位HR, 大家看履歷的時候

不管104 1111的履歷也好, 寄到信箱的也好

有沒有附照片對你們來說很重要嗎?

會因為這個人沒附照片就直接跳過嗎?

還是說看職務嗎?

譬如說櫃檯或是其他常接觸到外界的職務才會去篩長相?

謝謝! (我好奇很久了) ^^

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Tags: 履歷

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By Hamiltion
at 2009-02-27T22:44

我有聽說過,像科技廠找秘書或hr的招募或總機真的會看

By Victoria
at 2009-03-02T19:24

之前景氣沒很差,就聽過應徵上台積電的秘書說主管有說迥

By Lydia
at 2009-03-07T10:20

有說過她的直屬主管說只要叫來的人比相片好看就贏了一半

By Ingrid
at 2009-03-10T17:30

所以她的結論是大頭照拍好看一點,讓自己有能被叫去面試

By Thomas
at 2009-03-14T04:01

連星座都有人拿來當篩選用了，什麼條件都有可能吧..

By George
at 2009-03-15T00:01

反正主管偏好和第一印象一直以來就沒個準

By Joe
at 2009-03-17T22:26

像我們公司應徵人如果有照片加上履歷不錯的,找來面試機會大

By Skylar DavisLinda
at 2009-03-18T10:24

因為履歷是面試的第一關,照片也算是給面試官的第一印象

By Ursula
at 2009-03-19T12:45

謝謝分享! 所以就是外形佳,第一印象就會加分, 反之則扣分嗎?

By Isla
at 2009-03-20T12:23

因為不正, 所以很猶豫要不要放照片, 好像放了也不會加分到

By Rebecca
at 2009-03-23T22:46

但又怕HR們看沒有照片覺得這分履歷不完整, 直接丟掉 ><

By Adele
at 2009-03-28T16:00

我只能跟原PO說履歷越完整對求職者越有利囉我在審核

By Jacky
at 2009-03-29T19:11

履歷的時候是以1.履歷完整度 2.與公司需求條件是否完全
相符以上兩點為主若是這兩點都不符合我會直接刪除

By Hedy
at 2009-03-30T03:17

至於長相如何並非很重要的條件...

By Edward Lewis
at 2009-03-30T14:32

(當然啦以上兩點有任一不符合我也都是刪除嚕)

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