事實經過:這幾天在找工作 剛好看到一間餐廳提供的履歷表
不過在最下面有個同意書簽署
其中一個條文 我覺得好像對勞方有點不利的感覺
一、 以上所填資料均屬事實,若有虛報之情事,願受無償解僱之處分,絕無異議。
二、 本人若經 XXXXXX廚坊 任用,為因應公司生產及業務需求,同意隨時配合加班
、輪班、職務異動及勞基法相關須經勞工同意事項,若違反上述約定者,願受
無償解僱之處分,絕無異議。
應徵者簽名: 中華民國 年 月 日
問題:店家這樣打有沒有違反相關法令?
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不過在最下面有個同意書簽署
其中一個條文 我覺得好像對勞方有點不利的感覺
一、 以上所填資料均屬事實,若有虛報之情事,願受無償解僱之處分,絕無異議。
二、 本人若經 XXXXXX廚坊 任用,為因應公司生產及業務需求,同意隨時配合加班
、輪班、職務異動及勞基法相關須經勞工同意事項,若違反上述約定者,願受
無償解僱之處分,絕無異議。
應徵者簽名: 中華民國 年 月 日
問題:店家這樣打有沒有違反相關法令?
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