工作offer選擇 - offer

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By Catherine
at 2017-06-06T00:16

Table of Contents


因為空窗期的關係,對於工作反而失去以往可以有條理的分析,

甚而是可以直觀的去抉擇。

有版友說自己的未來應該自己想,這是無庸置疑的!所以會適度修文。

再度感謝各位耐心閱讀,不管是否提供您寶貴意見。

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大家好,

結婚生子在經過約三年的職業空窗期後, 回到企業HR重新求職的路上~

希望可以給個建議喔~



A公司 B公司

產業 機械製造業(傳產) 國際貿易(機械零件)

規模 600-700人 90人


職務 HR流程改善 薪酬


薪資 月薪 N 月薪 N-3

下班 5PM (離家30分) 5:30 PM (離家30分, 有彈性上下班)



整理: 1. 兩個offer的職務內容我都有興趣

2. 兩間公司的HR系統都是公司自行研發 (都沒用過 XD)

3. 都有面試到總經理(都是公司創辦人)


想請各位HR同行&前輩

建議或提點一些我可能沒有想到的部分(關於職涯發展或是未來性等)


感謝大家!!






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All Comments

Jack avatar
By Jack
at 2017-06-10T01:41
自己的未來自己想,都為人父母了,難到不能自己作主嗎?
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-06-10T20:31
當然自己的未來自己想,難道發文上來詢問各位前輩的意
見就代表把責任轉嫁出去了嗎?我還是得自己養家啊!你
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-06-12T10:10
回的就是我的建議阿,還是妳只想聽妳想聽的?
Elma avatar
By Elma
at 2017-06-12T15:33
你現在應該是考慮到公司與家庭是否在時間上能夠搭配的上
。如果以長遠穩定要兼顧家庭來看,薪酬的部分是很安穩
的工作內容。每個月要做的事情就是那些。流程改善的職
Linda avatar
By Linda
at 2017-06-13T11:11
務內容感覺有點模糊。就有把握+上手速度來說,會建議薪
酬的部分。參考看看
Michael avatar
By Michael
at 2017-06-17T06:04
我想你也是怕自己有盲點才上來問看看的。要兼顧上班跟家
庭的確很不容易,所以會建議若是要重返職場又可以兼顧
的方向。畢竟流程改善的工作內容目前對你來說還是一個
未知。小朋友的成長過程會遇到很多的突發狀況,在工作
選擇上還是會傾向自己可以掌控的部分

聯亞藥業

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By Edward Lewis
at 2017-06-05T21:19
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By Elvira
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