工作上很失落 - 工程師

Dinah avatar
By Dinah
at 2015-02-02T13:47

Table of Contents

※ 引述《newthinking (新生活)》之銘言:
: 已經哭了三天了
: 被主管要求績效改善
: 我想考績大概很差吧
: 工作上,我要去分析產品哪裡有問題
: 去年下半年常常在加班
: 有時辦公室只剩下我一個人
: 部門和主管在南部
: 只有小貓幾隻在北部
: 常會感到很孤單
: 前陣子得知公司裡比較熟的軟體RD 硬體RD 客服... 一個一個離開了
: 越想越覺得難過
: 不懂為何大家覺得資深工程師一定會帶菜鳥呢?
: 實際上菜鳥常常都要靠自己想辦法
: 不懂為何大家覺得女生當工程師比較會被照顧呢?
: 我常覺得很孤單
: 還有好累
: 看其他女同事也是很忙碌
: 而且部門的女工程師比例越來越少了
: 想請教大家
: 1.開會時覺得每個人說話好快,有的同事玩手機照樣可以聽到開會內容,
: 但我很專心的聽,卻會沒聽到內容,這要如何改善?
: 2.RD們在南部,有時很難問問題,要如何加強分析電路的速度,還有分析電路板的速度?
: 3.如何改善說話反應速度,覺得說話慢的人真的在職場上超級吃虧
: 謝謝大家
: 現在還是很想哭


關於第一點,
我認為這就要分析你聽不懂的原因,是因為語言(英文的會議),
還是因為背景知識的不足(專有名詞),抑或他們提到的是公司的一些專案或特有技術。
如果是語言問題,那就是要補足基礎的問題了,但這進度不會很快,
有時候可以會後跟其他人聊聊補足關於會議內容的資訊。
如果是背景知識,其實一般的背景知識網路或公司應該都有文件可以參考,
身為工程師自己解決這類一般性問題的能力應該會有。
最後一個是公司特有的專案明或是技術,這部分就要靠公司比較資深的工程師或老闆
幫忙提供相關文件或存取資源的權限。

關於第二點,
分析電路或電路板速度的提升,說真的這點我就不知道有甚麼方法了,
他其實就是一些邏輯上的推導,高低準位的變化,
這部分我真的不知道有甚麼加強的方法了...
經驗上是早點比別人開始看就可以快速提出看法...

關於第三點,
講得快不如講得好啊,我覺得當下反應不過來事後可以用MAIL做更完善的解說,
這樣應該不會比硬是快快要生出一句話來的差...

以上是我的意見。



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All Comments

Selena avatar
By Selena
at 2015-02-04T12:36
給妳加油打氣!!我幫不上妳前兩個問題(因為我非科技
產業人)但第3點我可能給妳的建議是,多在腦袋思考、
多練習心裡os講,再進一步試著寫下來,把要講的更系
統化更清楚,讓聽的人能加快瞭解的速度。 加油哦!
Edwina avatar
By Edwina
at 2015-02-05T06:34
看完原文職場文化有問題,但是本身自己學習能力也有問題
Mason avatar
By Mason
at 2015-02-09T18:47
在職場不是都必須要有人帶你,但是工作的東西就是要自己
想辦法

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Ophelia avatar
By Ophelia
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