工作內容變更合法嗎? - 工程師

By Eartha
at 2013-08-16T00:55

Table of Contents

小弟在某上市太陽能廠當品保工程師
當初的工作內容在104上，以及面試時候
完全沒有提到技術員不夠或請假沒人時
我需要至產線做技術員以及領班的工作
等於整天做他們的工作

目前進公司約2個月後，主管突然提起以上的這些要求
個人覺得滿無理的，主管可以隨意交辦工作或改變工作內容嗎？
有前輩遇過相同的事情經驗，可否分享一下如何處理的

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Tags: 工程師面試請假

All Comments

By Edwina
at 2013-08-16T18:24

品保工程師要去生產線做整天技術員的工作= =

By Margaret
at 2013-08-19T16:12

那你自己品保的工作都不用做了喔你們公司缺OP缺成這樣

By Agnes
at 2013-08-21T07:06

聽起來不錯領工程師的錢做OP的事情

By Jacob
at 2013-08-21T15:51

我也覺得是好事,領技術員的錢,沒心理壓力

By Selena
at 2013-08-24T01:03

我以前人手不足還要當作業員

By Genevieve
at 2013-08-25T12:47

還ok啦，以前人手不夠的時候經理也要下去Run貨操作機台
就當作是學習機台功能，這樣可以了解的比較全面

By Quintina
at 2013-08-27T05:29

就...自己做的時候順便品保

By Frederic
at 2013-08-30T04:10

一間好的公司～人人都是品保...

By Genevieve
at 2013-08-31T11:14

溝通無法改變就是雞飛蛋打，求一個正常的離職過程。

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