工作幾年後停止成長的焦慮 - 工程師

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hi... 抱歉亂碼重發一次


我在ic廠工作了一陣子(非一線)

是第一份工作 主要做韌體和打雜

但這幾年下來 我發現技能方面除了常用的c和少數scripting

其實一直沒有長進......可以說我現在用來吃飯的東西 都是大學等級的技術

每年看新人一直進來 每個都是四大 都很有幾年之後會被幹掉的危機感......

基本上我覺得我現在非常overpaid (6、7年下來加一加也累積了一些...)

哪天公司來個球隊重建 大概就會被layoff...


我不確定這算不算中年危機 還是工程師生涯無可避免的過程?

請問各位有相同的經驗嗎?以及 請問都是如何找到新方向的呢?


謝謝

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All Comments

Daniel avatarDaniel2017-10-01
非一線六七年有破兩百,很屌
Catherine avatarCatherine2017-10-06
媽的有夠爽
Dora avatarDora2017-10-09
這就是為什麼大家會想辦法爬上管理職
Linda avatarLinda2017-10-12
不會這種工作以後只會越來越需要 因為功能越來越多 產品
Noah avatarNoah2017-10-12
線越來越多 軔體的人只會多不會少
Blanche avatarBlanche2017-10-14
雖然你覺得打雜 但是調整一下心態就好
Cara avatarCara2017-10-17
以前我也曾經憂心過 後來有機會跟人資閒聊
Quintina avatarQuintina2017-10-21
求推薦
George avatarGeorge2017-10-25
人資說 你們這種核心單位的不需太擔心 有祕書月薪15萬
key單的業助18萬
Daph Bay avatarDaph Bay2017-10-27
小弟心態調整好了
Irma avatarIrma2017-10-29
因為以前景氣好 猛加薪 留下來的支援單位的人薪水更高
Lauren avatarLauren2017-10-31
你們這種年輕的RD 算便宜的
Kyle avatarKyle2017-11-01
一個業助的薪水竟然比三個年輕RD還高
Ula avatarUla2017-11-04
很多老人都是領更多 更沒事幹的 你這個放心吧
Ivy avatarIvy2017-11-06
那間公司的業助18萬,求內推
Rebecca avatarRebecca2017-11-07
存錢.理財.進修
Catherine avatarCatherine2017-11-11
求內推 我年薪只有40
Ina avatarIna2017-11-15
當主管學管理
Gary avatarGary2017-11-19
去外面面試一輪,被電一圈,拿幾個150的offer,你自己
Joseph avatarJoseph2017-11-21
就會嚇到努力了。
Yuri avatarYuri2017-11-23
同一樓 非一線可以破兩百 猛猛der
Frederica avatarFrederica2017-11-25
產業變革 公司沒競爭力倒了被併購了裁員了 剛好中年失業
Adele avatarAdele2017-11-28
key單的業助月薪18萬 那一家? 可以站內信一下嗎?
Charlotte avatarCharlotte2017-11-30
別 nervous 會script 還算好找job 只是paid沒這麼high
Ida avatarIda2017-12-05
帶風向 帶很大 豬屎屋破兩百沒幾家
Erin avatarErin2017-12-05
GG才是屌打豬屎屋 GG才是最強der
Lucy avatarLucy2017-12-08
猛猛的
Elizabeth avatarElizabeth2017-12-10
抱歉修掉一些內容 避免失焦
Margaret avatarMargaret2017-12-13
另外工時也是12+ 我其實不覺得自己爽...
Joseph avatarJoseph2017-12-17
重點是我覺得我實力不到
Heather avatarHeather2017-12-20
《登入次數》41 次 (同天內只計一次) 《有效文章》1
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-12-24
因為覺得自己弱就轉職好像也怪怪的 但就沒方向....
Eden avatarEden2017-12-25
可以跳GG啊
Megan avatarMegan2017-12-29
發文條件好寛鬆
Dorothy avatarDorothy2017-12-30
豬屎破200,應該還好吧,小弟我年資4年剛30歲,非一線廠,
現在一年也170啊
Olive avatarOlive2018-01-03
18萬?皇親國戚嗎?
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-01-06
低調賺錢小豬屎其實還蠻多的
Christine avatarChristine2018-01-10
大家都差不多啦 放心 錢夠多有入袋就好
Bethany avatarBethany2018-01-12
純噓業助18萬,你媽的虎爛再大一點,還是業助每天晚上都
去老闆房間加班????
Agatha avatarAgatha2018-01-16
四大夜助?
阿業助
Jacky avatarJacky2018-01-20
公司重視所有類型員工的發展 業助在公司的職稱是CSR
Jacob avatarJacob2018-01-25
從一開始representative 到教練specialist 到管理職manager
Bethany avatarBethany2018-01-26
18萬是specialist的薪水 但對外還是都稱業助
Vanessa avatarVanessa2018-01-29
我個人覺得這樣其實很好 每個function的人 都有升遷管道
Iris avatarIris2018-01-31
彼此之間會比較平等的互相合作
Una avatarUna2018-02-04
HR都比RD高了,有洞真好
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-02-07
下面的人聰明,鐵定會知道上面的人對自己沒用就該挖洞讓上
面的走
Emily avatarEmily2018-02-09
根本就是特助
Lydia avatarLydia2018-02-13
要待大廠,領你的優渥條件,就不必期待成長
Frederic avatarFrederic2018-02-15
那就趕緊去進修,學一些業界的新技術或是考相關證照。
Lily avatarLily2018-02-16
你沒有經驗或人脈的成長嗎? ??
Olga avatarOlga2018-02-19
個人覺得到某個程度的年資時,專業能力固然重要,
但更重要的是 管理團隊/帶領年輕人走正確方向,面
對一個問題能夠清楚分析脈絡,正確地交辦給適合的
人處理,並能有效率地統整狀況report給更上層。
Hedda avatarHedda2018-02-21
推樓上 受教了
Zanna avatarZanna2018-02-24
投資理財,增加被動收入
Emily avatarEmily2018-02-26
蠻好笑的,自己不成長,上來發文害怕
Belly avatarBelly2018-03-02
哈 我也這麼覺得
Yuri avatarYuri2018-03-03
一些建議蠻中肯的,謝謝大家的回答