工作經驗 -- 絡達 -- 類比工程師 (1y) - 工程師

在絡達待了完整的一年，有些心得可以分享給對這間公司有興趣的人。

(前情提要：絡達有四成的股份是MTK所持有。快轉繼續...)


高層

就整體的評價而言，我認為這間公司已經漸漸步上正軌，

也許這兩三年會是一個爆發性的成長。

我在2012年的年初來到這間公司，

過去的這一年，M公司那邊來了幾個很有能力的人，

整個高層的經營團隊有變得更加完整。

M公司併了R公司之後，R公司的創辦人接了絡達的董事長，

原先的董事長則是回到M公司任中國區的負責人。

董事長是個蠻有野心的人，過去創辦過MxIC、R公司，

現在則是把過去的經驗複製到現行體制上。

他也帶了幾個他過去在R公司的大將過來擔任要職，

像是技術長跟負責數位部門的大頭。

技術長的功力真的沒話說，

資歷是 NTU EE, Standford EE, TI, m的類比部門VP, 被M併進去的R，

上過兩篇I，當過 solid-state 的 editor，

每次 group meeting 每個工程師都被他電假的，但是人很好，很肯教。

這個技術長一來，一堆 rule 都變超硬，什麼都要修，修到好才能下，

但相對地，電路的 performance 是真的有比較穩。

Digital 的頭頭沒有 co-work 到，所以不是很了解，

不過聽說他進來之後解掉很多積很久的 bug。


公司概況

產品的力道也許是相對吃虧的一面，畢竟不是走 mobile baseband 這一塊。

以前做的 FM 可能也漸漸被大廠給 SOC 掉，

BT 則是搭在耳機、喇叭配件類，

2G PA 毛利又被對岸那幾間砍的亂七八糟。

整體獲利是有，但要像母公司M那樣應該是不太有機會，

不過這倒也不是我們這種小工程師要擔心的事。

如果說要練功夫的話，

我的經驗是，這邊有很多東西可以讓你學，上面也很肯教。

project schedule 大概台灣的豬屎屋都是這樣的開法，

我之前手上大概同時有四、五個在跑，

我看我m的室友也是，這部份應該走到哪都一樣。

公司文化就是直接把Mm那套搬過來，所以也許會比較辛苦，

不過只要肯做，績效漂亮的有聽說拿到半年左右。


工作內容

Designer 大概就是專心做電路設計，

偶爾 resource 不夠的時候得自己畫些小電路 (自己畫一顆 LNA 之類)。

因為現在人手還不太夠，下班時間大致落在九點到十一點，

tapeout 前就看個人造化，要是 bug 落在你家，自己就要有自知之名......

後段的實驗量測會有 SA team 幫你弄，這些跟一般的公司無異。


結語

如果是剛畢業或是像我這種資歷一兩年的 junior，

一開始沒有上 M, m, R, N... 之類的公司，其實我是推薦進絡達練練功夫。

聽說最近愈來愈敢開，住新竹的話生活應該都還過得去。

不過上面的處長對 designer 似乎是會挑四碩畢業的人，

然後技術長在 interview 的時候會把你電的很慘以外，

有拿到 offer 的人，是值得試一試。


以上。


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