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工作經驗超過2年484很難找new grad缺？ - 履歷

Olga avatarOlga · 2022-09-09

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如題，小弟預計明年spring從米國研究所畢業，
現在正瘋狂投履歷，幾間大公司像是谷歌，microsoft等
找人內推後公司回覆都是我工作經驗超過new grad要求
只能丟senior缺，這種情況484只能寄望明年的社招惹？

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All Comments

Hamiltion avatarHamiltion2022-09-10
：（
Megan avatarMegan2022-09-12
NG都是給即將畢業或者畢業一年內的人投的
Hamiltion avatarHamiltion2022-09-14
看公司吧 有些公司還是可以丟new grad
William avatarWilliam2022-09-16
Amazon好像可以，我記得當初還有面過HRT,DRW, VMware都是ne
w grad缺。
有工作經驗應該是優勢啊，new grad/SDE2/Senior 都可以丟啊
Selena avatarSelena2022-09-18
如果是要一次 remote 好幾個 fulltime 的話 new grad 缺
真的是最賺的
責任期望都遠少於一半，薪水卻遠多於一半
Ingrid avatarIngrid2022-09-20
現在大廠不是不太收new grad
Annie avatarAnnie2022-09-22
印象不少公司徵才網站都想找有兩年工作經驗的new grad 有
投有機會
John avatarJohn2022-09-23
看公司 大公司希望new grad是真的招到new grad
Vanessa avatarVanessa2022-09-25
大廠的new graduate有自己的規定。不符合規定應該過
不了hr
Jessica avatarJessica2022-09-27
可是好像也有公司是如果你還在學校或剛畢業就不能投senior
Oliver avatarOliver2022-09-26
除此之外senior缺也比較不會願意等你快一年才畢業上工
Lydia avatarLydia2022-09-28
對不起我眼殘沒看到是明年
Iris avatarIris2022-09-26
那你就投experience hire 阿
Doris avatarDoris2022-09-28
不是
Rae avatarRae2022-09-26
通常沒差吧。intern 沒辦法而已
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-09-28
想要被downgrade ?! 這個市場應該有經驗也比較好找
工作
Rae avatarRae2022-09-26
從研究所畢業應是在ng 範圍內 比較常聽到是投mid level
但因為過去工作經驗被hr 打折 降成entry level