工作選擇 - 行銷

都不好

好不好有個重要衡量指標-公司給你的薪水
這是最簡單的指標
公司若肯把你當成人才培育 決不會在薪水上錙銖必較

這個版雖名為行銷版
但實際上討論的幾乎都是工時長到離譜 薪水低到離譜 福利差到離譜 的廣告或公關業
流動率高 耗費極長的時間做一堆重複無生產力的工作
同事的素質也有待商榷

你隨便拿一家真正把行銷搞得有聲有色的
P&G Unilever Johnson&Johnson Kimberly Clark 英美煙草 箭牌留蘭香
去問一下這些公司開給entry level(不需工作經驗的錄取者) 薪水是多少
工作環境條件 福利條件
再來對比你想應徵的
你再來決定你想不想還不遲
當然 你會說這些公司想找的人 條件都很高
所以 如果你自己還沒準備好投入這個產業 應該先重新補強自己

good luck

※ 引述《QULU (QULU)》之銘言：
: 目前是碩士畢業新鮮人
: 對於薪資、升遷不考慮
: 在意工作內容、未來規劃的影響
: 預計第一份工作待2~3年
: a公司某知名精品集團，全職工讀生，協助行銷人員
: 可以瞭解整個行銷面的過程，有轉正職的案例
: b公司新成立小公司，精品行銷企劃人員(剛進台灣沒有很久的品牌)，由於行銷這塊
: 剛開始不久，且從網路行銷開始(有業績壓力)，到最後媒體公關都要
: 可以學到很多且深入
: 對於未來想走行銷企劃來說，哪間會比較好~謝謝
: ※ 編輯: QULU 來自: 218.168.227.184 (03/14 22:56)
: 推 huaiken:待兩三個月...我以為我看錯了 .. 03/14 23:12
: ※ 編輯: QULU 來自: 218.168.227.184 (03/14 23:25)
: → QULU:我打錯了~>"< 03/14 23:25
: 推 nikekobe:b ! 03/15 02:24
: 推 goyings:a 公司名氣還是有差的, 而且既然是精品集團 有規模制度 03/15 13:29
: → goyings:不會像小公司沒制度 自己摸索還是沒頭緒~ 03/15 13:29
: → goyings:原來是待兩三年喔~ 我看到舊文2~3個月 @@ 03/15 13:30
: 推 goyings:我可能還是會選a 但是只給一年時間去看有沒有機會轉正 03/15 13:32
: → goyings:若沒機會 會從那時候再開始邊做邊找~ 有精品集團經驗 03/15 13:32
: → goyings:一方面讓自己了解大公司怎樣運作 一方面我相信資歷還是有 03/15 13:33
: → goyings:加分~小公司 又剛成立 可能你待不到半年就想跳槽了 到時 03/15 13:33
: → goyings:資歷也沒比較好看阿 03/15 13:33

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