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工友明年停止比照公務人員休假改進措 - 公職

Emily avatarEmily · 2017-01-04

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行政院12.30函

各機關工友自107.1.1不再比照「公務人員休假改進措施」，
本年度仍繼續比照，然不受14天強制休假之限制，
其應休未休畢之特休工資給付，應依勞動基準法規定辦理。

也就是說，拜勞動基準法之賜，
明(107)年開始，工友等同取消國民旅遊卡制度…

補個公文內容...

http://i.imgur.com/2AGspgp.jpg

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All Comments

Emma avatarEmma2017-01-07
此訊息正確嗎？！有無公文
Callum avatarCallum2017-01-07
回1F 有收到正式公文
Jacob avatarJacob2017-01-11
越來越不友善了，什候時候退撫要調到18%
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-01-14
工友夠爽了 剛好而已
Damian avatarDamian2017-01-16
測助呢?
Margaret avatarMargaret2017-01-19
有的工友也要辦公文，不是那種簡單的文存或函轉。
Delia avatarDelia2017-01-20
算的可精了..工友技工時薪算下去發錢國庫比較省...
Catherine avatarCatherine2017-01-25
領特休工資比較實在....國旅卡特約店的東西都特貴
Joe avatarJoe2017-01-25
工友即使14天都不休假，也只能領到15,432元
Ida avatarIda2017-01-26
休假的話，也不適用1天600元的規定了
Kyle avatarKyle2017-01-26
領少沒差，重點不用把錢捐給旅遊業
Ina avatarIna2017-01-29
這樣臺南的測助爽死了,不用受不休假獎金只能領7天
Candice avatarCandice2017-01-30
平常每天開出差, 跟休假差不多, 特休假都沒在用
要不是有管制不休假獎金天數, 很多人根本休不完
Brianna avatarBrianna2017-02-02
這樣一改, 老資格的我看30天都拿來換錢都有可能
Necoo avatarNecoo2017-02-04
還有會不會不受14天強制限制但是一樣保有國旅卡
Jacky avatarJacky2017-02-06
同樓上+1
Damian avatarDamian2017-02-09
今年有國旅卡+不休假加班費，明年沒有國旅卡，全部依勞基
法不休假加班費規定辦理
Iris avatarIris2017-02-12
意思是今年工友只要休半天刷完國旅卡，剩下換錢？
Zora avatarZora2017-02-15
比照勞基法才好吧 可以換錢
Una avatarUna2017-02-17
此文一出，勞基法身份的人會去要求比照了吧
Emily avatarEmily2017-02-22
請問107年之後技工友加班費也要用1.33那種算法計算嗎?
Poppy avatarPoppy2017-02-27
政府對你好 預算撥補給你
Rebecca avatarRebecca2017-03-03
政府把你當工具 最好不要錢作義工
Catherine avatarCatherine2017-03-04
他要花錢騙其他好騙的選票
Yedda avatarYedda2017-03-07
公務人員 不組工會 它不把你當人看
Candice avatarCandice2017-03-08
只當你 工 具 人
Irma avatarIrma2017-03-12
基本上走勞基法，就是要1.33 1.66 還有一休一例
Lydia avatarLydia2017-03-15
現在就是1.33(其實是1又3分之1)及1.66(1又3分之2)了
Steve avatarSteve2017-03-18
蠻好奇likejerrycat是不是跟測助有深仇大恨的。
Kristin avatarKristin2017-03-22
工友夠爽了
Daph Bay avatarDaph Bay2017-03-25
所以意思是說今年工友休假還是曆年制？非週年制？
因為起算點不一樣 週年制起算點是用到職日去做切割
Zanna avatarZanna2017-03-29
還有一個問題就是工友是否仍比照公務人員請假規則？
Gilbert avatarGilbert2017-03-30
還是回歸勞基法第38條之特休規定，有待總處函釋！
Tracy avatarTracy2017-04-03
對 到底要適用哪個？ 現在不趕快決定 總務真的很難做
Iris avatarIris2017-04-06
工友的假是依照工友管理要點弄出來的...這下要改有的多了
Dorothy avatarDorothy2017-04-10
所以不小心寫信去勞動部長信箱了...哈哈 問問題
Hardy avatarHardy2017-04-13
工友管理要點第11點規定工友之請假比照公務人員請假規
Agnes avatarAgnes2017-04-14
問題是去年砍7天假爭議時又說，勞基法較優，所以適用
Irma avatarIrma2017-04-17
然後又跟第八點衝突到
Connor avatarConnor2017-04-17
勞基法！所以去年工友寞名其妙也放起了7天國定假日，
Hedwig avatarHedwig2017-04-18
有够亂，簡直無所適從！未來問題會更多！
Isabella avatarIsabella2017-04-21
有聽到一些單位私下下令今年全部活動技術性移到星期六
Leila avatarLeila2017-04-22
辨在星期天怕臨時、約僱都不能叫出來...
Audriana avatarAudriana2017-04-26
週六如果休息日 也要給休息日加班費 算過 那加班費好多
Thomas avatarThomas2017-04-28
意思是工友今年可以都不休，換30天的不休假加班費?
Caitlin avatarCaitlin2017-05-02
而且照這個行政院函、那第32條的權責劃分又要改了
Valerie avatarValerie2017-05-05
如果辨在星期日...怕正職人員不夠反而更慘
Aaliyah avatarAaliyah2017-05-08
法律高於行政規則。未休之特休應換錢
Kyle avatarKyle2017-05-11
技工工友就是公務人員的部分較優就比照
Elizabeth avatarElizabeth2017-05-14
勞基法較優就比照, 所以福利比公務人員優
Margaret avatarMargaret2017-05-18
也比勞工優, 這是技工工友貓膩所在
Susan avatarSusan2017-05-21
再來就會說第一年任技工工友要比照勞基法有特休
但是特休天數要比照公務人員的增加方式
Agnes avatarAgnes2017-05-23
央行應該也可以比照喔~ 勞保局健保署的金融職等也都
Elvira avatarElvira2017-05-27
另外我跟測助沒甚麼深仇大恨,
只是把測助較不為人知的現實狀況講出來而已
Yedda avatarYedda2017-05-29
的確，本函說明一就是在說滿六個月給三天特休，滿二年給十
日，滿五年給十五日。
Elma avatarElma2017-05-31
桷其他年資，特休天數公務人員請假規則較優時，繼續比照之
Victoria avatarVictoria2017-06-05
技工工友結婚補助比照公務人員領兩個月
Lauren avatarLauren2017-06-06
育嬰假呢?以勞保投保薪資6成, 這點大勝公務人員
Sarah avatarSarah2017-06-11
公務人員用本俸六成 哈哈哈
David avatarDavid2017-06-14
請半天先把8000元自行運用部分刷完，就等換錢了
Jacky avatarJacky2017-06-19
其實我不懂那7天是為了週休2日取消，但就算是保勞保在公家
單位的都早就週休2日了，早就達到每週上班40小時，為何又多
給7天，亂七八糟的。
Charlotte avatarCharlotte2017-06-22
今天有工友說今年只要請半天刷16000，其他29.5領錢
Linda avatarLinda2017-06-23
人事室居然也同意，真的腦袋壞掉，只修半天應該只能刷700多
Connor avatarConnor2017-06-23
休一天應該只可刷14xx才符合規定，不然工友什麼好處都要，
也太扯！
Poppy avatarPoppy2017-06-27
工友真的很扯，兩邊好處都有
Lucy avatarLucy2017-07-01
likejerrycat送勞改，還在獎金咧......有沒有常識？
Daph Bay avatarDaph Bay2017-07-02
我們機關 不准請加班 但工友可以(而且通常工友都很敢請)
Annie avatarAnnie2017-07-03
retra講的那個太扯了吧 不省人事到這種地步
Tom avatarTom2017-07-07
休半天只能刷700多才對 16000是抵14天的好嗎
Isla avatarIsla2017-07-09
請reatra去檢舉你們人事室
Edwina avatarEdwina2017-07-11
但未具休假十四日資格者，其全年最高補助總額
Edwina avatarEdwina2017-07-15
日數，以每日新臺幣一千一百四十三元計算。
Belly avatarBelly2017-07-18
所具休假資格在七日以下者，其補助總額均屬自
自行運用額度。
Yedda avatarYedda2017-07-22
這兩句話的解讀。資格是指特休總數還是指放假總數？
Rosalind avatarRosalind2017-07-26
之前刷完16000，但假沒休完，送給國家也是實領16000
Agatha avatarAgatha2017-07-28
依人事總處的函釋，1萬6是定額請領的，只請半日休假，
Ethan avatarEthan2017-07-28
但已刷1萬6，仍可核銷1萬6，與是否請完14天無關！這也
Delia avatarDelia2017-07-31
就是大家常說的14天沒請完，但1萬6照領的缘由，不過這
Belly avatarBelly2017-08-01
但是請了一萬六 就等於用了14天 剩下13.5天憑甚麼再請加
班費
Irma avatarIrma2017-08-04
是舊制度的情形，今年新制度應該只能核銷自行運用的8千
Elvira avatarElvira2017-08-04
至於工友用於新制度，確實可能只請半日，核銷國旅卡後
Adele avatarAdele2017-08-08
我是說工友請半天休假請16000 再用13.5天請加班費的情況
Isla avatarIsla2017-08-12
，剩餘天數拿來請領不休假加班費！真的很爛！
Blanche avatarBlanche2017-08-16
所以勞基法修正，最大獲益者就是技工工友，什麼都擇優
Isla avatarIsla2017-08-20
可是樓上忘記16000是用14天換來的嗎 兩邊都請示重複領
Charlotte avatarCharlotte2017-08-22
居然還有人認同這種方式 真是傻眼
Frederica avatarFrederica2017-08-26
我今天上班也把這個好消息跟我比較熟的技工工友講好了XD
Odelette avatarOdelette2017-08-30
不是認同，只是說只有一個比照，沒有修正就會變這樣
Rebecca avatarRebecca2017-09-03
本貼不是開宗明義就說"不受強制休假14天限制"了嗎？
Ida avatarIda2017-09-08
那是說不用強迫休14天
Ivy avatarIvy2017-09-13
可是你休多少天就只能刷多少天啊
哪有休0.5天就給16000的
Zora avatarZora2017-09-17
技工工友有够扯，公務人員、勞工兩邊好處都要享有！
Leila avatarLeila2017-09-18
基本上，這例一出，公家機關內走勞基法的。都有機會
Edward Lewis avatarEdward Lewis2017-09-20
休0.5天請16000只適用在被強制休14天的人好嗎
John avatarJohn2017-09-21
人事總處有函釋是定額請領，非1143x14天啦！
Harry avatarHarry2017-09-24
定額請領只適用在強制休14天的情況好嗎
Erin avatarErin2017-09-24
總之就是爛政府、胡亂搞啦！真是他媽的爛……！
Yedda avatarYedda2017-09-25
強制休14天的意思就是這14天不管你休不休都只能請16000
Susan avatarSusan2017-09-29
不能再請不休假加班費啊
Ophelia avatarOphelia2017-10-02
一般人不懂就算了 連人事都不懂這個真的很扯耶
Olga avatarOlga2017-10-03
如果姑息人事這樣亂搞到時候就不要怪貴單位加班費預算不夠
Callum avatarCallum2017-10-06
樓上請等著看後續發展好了，結果保證讓您傻眼的！
Harry avatarHarry2017-10-08
我是沒再請加班費的沒差啦XD 祝福大家囉
Hardy avatarHardy2017-10-11
如果真的這樣 我只會叫比較熟的技工請客XD
Emily avatarEmily2017-10-12
這就是適用勞基法的結果！勞基法他媽的真偉大啊！
Oscar avatarOscar2017-10-17
很多單位要預留年底的加班費了XD
George avatarGeorge2017-10-21
有問過總處，可以兩邊都領，這是政策變更過渡時期的補償
做法
Michael avatarMichael2017-10-24
這案子主計總處居然沒反對，倒也令人感到意外。不過現今
政策經常髮夾彎，到了年底真正要核銷時，說不定又有新的
函釋「修正」請領方式。
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-10-24
到年底再修正，不就自找麻煩XD，檢核系統也要改
George avatarGeorge2017-10-26
等於107，休假也沒有一日600元的補助。所以當補償？
Daph Bay avatarDaph Bay2017-10-30
意思就是整個人事從頭壞到腳的意思
Michael avatarMichael2017-11-02
然後主計也不管XD 好吧 分享好消息坐等被請客的時候到了
Yuri avatarYuri2017-11-05
這樣也變成人事亂搞顆顆 明明就是兩邊都適用的亂象
Odelette avatarOdelette2017-11-09
工友都爽屌
Freda avatarFreda2017-11-11
如果回到勞動基準法 那休假天數應該也要回歸吧
我們機關現行工友的休假天數是比照公務員的計算
Robert avatarRobert2017-11-15
勞基法不是規定，特休沒休完，薪水不是加倍嗎？
Hedy avatarHedy2017-11-17
刷半天領16000再把那13.5天請加班費，重覆請領請跟審計還有
檢調檢舉，不繳回會有事喔。
Agatha avatarAgatha2017-11-22
是否有其他板友收到或看過這公文呢？
Agatha avatarAgatha2017-11-26
可以把公文掃描貼上來嗎？
Bethany avatarBethany2017-11-29
能否貼公文
Hedwig avatarHedwig2017-11-30
能否把公文貼上來，或給個文號?
Agatha avatarAgatha2017-12-03
現在連人事可能都快搞亂了...兩邊可請那不是溢領嗎?
Frederica avatarFrederica2017-12-08
我們機關為了工友等的加班費增加不要超支太多 要削減公保人
Donna avatarDonna2017-12-09
樓上機關根本本末倒置，應該是要減少工友臨時的人加班才對
Una avatarUna2017-12-12
工友直接勞基法不就好了 勞保的全部回歸勞基法 也不用用
什麼條例辦法直接費了
廢
Kumar avatarKumar2017-12-15
給人的權利又沒勞基法好
約聘僱也是
Zanna avatarZanna2017-12-16
離職儲金自提 用活存利率 還不如提勞退
Lydia avatarLydia2017-12-19
真的 工友過得真的太爽 該砍
Aaliyah avatarAaliyah2017-12-22
.推，約聘僱離職儲金回歸勞退自提
Franklin avatarFranklin2017-12-24
不錯了。人事還會管工友休假 很多是直接踢出來了
Puput avatarPuput2017-12-25
工友啥都比照爽的 工作也挑爽的做 超強
Susan avatarSusan2017-12-29
哇靠工友也有國旅卡喔@@
Genevieve avatarGenevieve2018-01-01
工友的國旅卡應該是和公務人員同時擁有的！此外也有子
Jack avatarJack2018-01-03
女教育補助費和生活津貼(結婚、生育、家屬死亡補助)
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-01-06
公務人員有的福利，看來都沒少！只差是1次退休金而已吧
Regina avatarRegina2018-01-06
工友技工底薪比一本一高，工作輕鬆無責任，公勞福利都有
Kyle avatarKyle2018-01-09
抱歉我被前同事盜帳號了 現在才發現