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工會王傑 V.S 公務革新力量林于凱 - 公職

Rachel avatarRachel · 2017-01-31

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藉著本篇問一下勞基法的問題


84條
公務員兼具勞工身分者，其有關任（派）免、薪資、獎懲、退休、撫卹及 保險

（含職業災害）等事項，應適用公務員法令之規定。但其他所定勞動 條件優於本法規定

者，從其規定。


這樣解讀，所以台鐵應該是休假比照勞工才對吧？

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教育，不能只有愛與榜樣而已。

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All Comments

Margaret avatarMargaret2017-02-02
https://goo.gl/Yh7ipN 第5條 經濟部事業機構人事亦同
David avatarDavid2017-02-06
休假應該是擇優適用 公務人員請假規則比較好就用這個
勞工請假規則 突然有一天修得更好 就用那個
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-02-11
法律沒明訂，當然是擇優適用
Olivia avatarOlivia2017-02-13
中央銀行裡面應該也有這種公務員兼具勞工身分的存在
所有國營事業 台銀土銀之類 全部都有才對 牽一髮動全身
Connor avatarConnor2017-02-15
自助餐條款
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-02-18
就是照勞工阿
Steve avatarSteve2017-02-21
各部會的國營事業職員都是公兼勞，保公保但適用勞基法，
加班費算法是1.33 1.66
Leila avatarLeila2017-02-23
擇優適用 偏偏台鐵裝看不見
Edith avatarEdith2017-02-27
不要說台鐵看不見，現在連上頭交通部跟行政院都裝瞎
Yuri avatarYuri2017-03-02
台電、中油、台糖=勞基法；台水、台銀適用公務人員請假規則
，有國旅卡；以上都公保，勞動節通通放假；至於台鐵，個人
認為應該要比照勞基法加班要1.33or1.66。
Aaliyah avatarAaliyah2017-03-06
趁這次交通部要嚴辦把如何適用做個釐清也好
Rosalind avatarRosalind2017-03-07
台鐵休假用公務人員請假規則，加班費用勞基法，勞動節也有
放假或補休1天
Hedy avatarHedy2017-03-12
＞所以除了上面以外.就變成哪裡有好處就用哪條法令!
Megan avatarMegan2017-03-16
既可以拿公務員的休假天數,有可以用勞工的方式休,所以對於
Kumar avatarKumar2017-03-18
公務體系的人來說,對於他們這樣的要求,頂多冷眼旁觀!
Una avatarUna2017-03-21
不認為有兩邊的優點不可, 畢竟他們是犯錯釀災得按刑法辦的
勞工
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-03-26
否則同理民眾可指責我們既然是考公務員，又想要組工會向僱主
爭取權益
Ingrid avatarIngrid2017-03-26
勞動【基準】法，來念一遍~ 基~準~ 第1條開宗明義就寫了
不得低於本法所定之最低標準。 唸一遍~ 最低標準~
Frederica avatarFrederica2017-03-27
補充施行細則第 50 條
本法第八十四條所稱公務員兼具勞工身分者，係指依各項公
務員人事法令 任用、派用、聘用、遴用而於本法第三條所定
各業從事工作獲致薪資之人 員。所稱其他所定勞動條件，係
Wallis avatarWallis2017-03-31
指工作時間、休息、休假、安全衛生、福 利、加班費等而言
。
Mia avatarMia2017-03-31
所以臺鐵人員目前是特考進來的，但是可以放勞動節可以組
工會，也有工時的相關規定要遵守，但是臺鐵這些都不管
Liam avatarLiam2017-04-02
台鐵車站值班範例：http://i.imgur.com/ZpQmGWp.jpg
Audriana avatarAudriana2017-04-06
高普也會放TRA的缺喔 不一定只有鐵路特考
Selena avatarSelena2017-04-07
公路總局也是交通資位制，有工會，沒放勞動節