我想你老闆指的應該是要你發揮身為資深人員的影響力
比方說處理問題的時候你能不能在討論的會議中和PM或是其他團隊的成員交流無礙,甚至
是主導問題的討論
對於其他資淺的成員你有沒有辦法提供指導讓他們快速上手
對於問題的處理你有沒有辦法找到合適的資源來處理你無法處理的部分
並不是叫你去跟大家打哈哈陪笑臉或是抽煙喝酒拍馬屁這樣
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比方說處理問題的時候你能不能在討論的會議中和PM或是其他團隊的成員交流無礙,甚至
是主導問題的討論
對於其他資淺的成員你有沒有辦法提供指導讓他們快速上手
對於問題的處理你有沒有辦法找到合適的資源來處理你無法處理的部分
並不是叫你去跟大家打哈哈陪笑臉或是抽煙喝酒拍馬屁這樣
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