工程師平均月薪都有65k以上?? - 工程師

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※ 引述《AK47shoot (AK47)》之銘言:
: 之前爬本版的文章,發現工程師普遍都說有年薪百萬,
: 每年領15~16個月,假設以15.5個月來算,100/15.5 = 64516,
: 所以說,工程師普遍月薪都有65k以上??

台企光靠月薪破百,沒個理字輩很難

甚至很多年破百的,月薪也沒65k

台企就是靠分紅,季獎金....等非固定薪資

這也是最近版上常討論要晚下班演戲的主因....

很可能年收150,但是非固定占四成,要看老闆考績

那你演不演?


回到主題

雖然沒65k但是要怎麼破百?

月薪50×14=70

分紅+季獎>30就破百了

至於分紅跟季獎那間公司多?

提供最簡單的看法<僅供參考>

以上市公司而言,可以去查他每年分紅給員工的錢,這絕對查的到

一般是用eps乘%數,每間公司不同,一般不知道超過15%,不過公司也會公佈金額

看到這裡,至少你可以知道那種沒在賺錢或賺很少的公司,也不用上來問有沒有分紅,就算有也是渣

所以只要查上市公司的資訊,看他員工分紅多少,再除以人數就有個底

不過這數字也是參考用,如果公司分紅分十億,一千個員工,絕不會是一人一百

大概最上面拿掉5,6成,線上人員頂多拿個1-20,剩下給中間的分

所以有人問這樣的公司有那些

其實上股市資訊看就可以

簡單來講,
1,賺的多<不單是eps而是總數大,有的產業資本額比較高>,
2,分的多,看他歷年給員工的比例
3,人越少越好,不過如果你是空降當長官就沒差

祝大家中樂透,遠離這個版...

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All Comments

Rosalind avatarRosalind2014-09-21
石頭
我不認為中樂透會遠離這個板,就像退伍也不會遠離軍旅板
Lydia avatarLydia2014-09-22
其實還有不少沒分紅,略破百的公司啦,也不用到理字輩
Charlotte avatarCharlotte2014-09-26
只靠月薪破百的工程師,除非很資深,不然只剩外商有機會吧
Heather avatarHeather2014-09-28
月薪七萬初,保14就破百啦。5-7年年資有這個水準不是太
Kumar avatarKumar2014-09-30
不過除了14個月就什麼都沒有
Audriana avatarAudriana2014-10-03
不用理字輩拉,博班畢,單靠月薪也能破百.
Connor avatarConnor2014-10-07
抱歉,沒考慮到博士,不過其實博士就業並不輕鬆...
Mia avatarMia2014-10-09
5~7年的年資,月薪五萬初的RD在台北到處都是,至少50%
Caitlin avatarCaitlin2014-10-10
其實七萬初在很多公司就已經是理字輩了, 很多公司理字輩也
月薪不一定有七萬多
Blanche avatarBlanche2014-10-13
那些是指有分紅的公司吧
Michael avatarMichael2014-10-15
可以推一下那間的博士月薪一年就過1000K的嗎?
Ida avatarIda2014-10-16
公司的人力預算都是報年的、誰再分月的?老闆都是看你整年
該拿多少、就會給你多少、本薪低分紅就高、本薪高分紅就低
Kyle avatarKyle2014-10-17
以為本薪高入袋為安比較重要喔?年中季末看分紅就換你哭囉
Rebecca avatarRebecca2014-10-19
還是以為能力高==>本薪高==>本薪愈高分紅應該愈高? 會想
要本薪高的都是那些分紅不好的..這些老闆看不順眼的不要說
David avatarDavid2014-10-22
分紅啦,一開始分紅都不好了還給你調本薪,找得到藉口讓老
板調你本薪怎沒有藉口讓老闆多給你分紅?其實很多工程師
Rosalind avatarRosalind2014-10-27
不管是勞健保的級距都是最高級了,只有年薪才有意義了。
Doris avatarDoris2014-10-31
小m 第一年 就破了
Rae avatarRae2014-11-05
真有道理
Rosalind avatarRosalind2014-11-08
健保級距最高級好像180k...
Ursula avatarUrsula2014-11-12
錯了吧,分紅不依定要額外列出...所以財報不準
Delia avatarDelia2014-11-14
能舉出任何一間分紅金額不用公告的"上市"公司嗎
Isabella avatarIsabella2014-11-17
這樣能跟股東交代?
Delia avatarDelia2014-11-22
IC設計底薪比較高 蠻有機會光底薪就破百了
Megan avatarMegan2014-11-24
傳產有破的嗎?好奇中
Hedy avatarHedy2014-11-27
以為獎金高比底薪高更重要的才奇怪吧
Michael avatarMichael2014-11-28
最好是月薪省個半死的會有多大方
Franklin avatarFranklin2014-12-01
光底薪要破百也是要有一定年資 或是少數公司