工程師的工作模式 - 工程師

By Zanna
at 2016-04-27T20:34

Table of Contents

大家好,

直到目前工作也換了兩份了

上一份跟目前這份工作都是產品工程師的職位

之所以會想開闢這篇文章的目的是

工作模式的問題

第一份工作工作 2 年

主管就像在校老師一樣，管理學生的方式總是以命令的方式去指定

事情來做，某某某去寫什麼程式，某某某去幹嘛

第二份工作工作 0.5 年

目前這一份工作都是比較自由風沒有人會管誰誰去做什麼事情

只要在每次的開會都有進度不要過慢，而第二份工作的主管平常

是不會去下命令的

這兩種不同性質的工作我比對主要的問題

第一份第二份
工程師被動狀態，把事情做好就好主動找事情做主動提案並對上負責

我比較喜歡被下命令的工作模式，因為只要把事情做好就好

所以我不太會去或關心同事做什麼事情除非他自己來跟我說他需要幫忙

其實我也知道我拉不下臉來來去巴結誰獲得誰的歡心

我情願在座位上，看著公司的文件，但是這種狀況在這家公司，

我知道是比較糟的

所以針對工作態度我想請問各位我需要怎去改善..

還是說你們的工作幾乎都是第二種

身為一個主管的腳色希望新人該有什麼表現期望底下的人是怎樣的工作模式

我目前好想換工作

--

Tags: 工程師

All Comments

By Olive
at 2016-04-29T22:36

第一份感覺就是被當牛用啊，要打才會動。

By Lydia
at 2016-04-30T03:19

2 啊，沒事就準時下班，有事就加班，一年後升四個職等

By Olga
at 2016-05-04T03:05

說實在的你比較適合當op。工程師應該是你說的2的情況

By Blanche
at 2016-05-04T16:08

有負責專案的時候是1（沒分太細，反正就整個案子要完成），
案子忙完就變2，但有空時，偶爾會問別人需不需要幫忙。

By James
at 2016-05-07T02:53

可以做測試做研發你跟你的同事應該都會很辛苦

By Brianna
at 2016-05-11T21:56

我是RD.但事情多到變第一種.主管會插專案要我先做

By Michael
at 2016-05-13T23:04

你只是欠第一步而已，多寫信問主管就好了。

By Lily
at 2016-05-17T01:05

換句話說就一直規劃吧，另外找前案去學習學習

By Mia
at 2016-05-21T08:39

工程師有很多1的情況 FAB端的幾乎都是說一動做一動

By Andrew
at 2016-05-24T22:17

有錢領，問心無愧，過的開心就好～那有標準可言

By Robert
at 2016-05-29T09:16

目標->第一步->第二步->一直走下去!你欠缺是積極態度

By Olga
at 2016-06-01T10:44

主管沒命令就絕對不會主動做

By Faithe
at 2016-06-01T16:46

盡量找大公司大公司分工較細比較常有1的狀況

By Jacob
at 2016-06-03T19:08

小公司人少幾乎一人包辦應該都是2的狀況

By Susan
at 2016-06-07T06:10

1的工作很多只是這種工作替代性高發展性低

By Rachel
at 2016-06-10T14:47

呃.. 如果你遇到的是什麼都不懂的pm 那韌體就不像你想的
如此簡單唉~ orz

By Elvira
at 2016-06-14T07:14

我覺得你只是懶的動腦... 可能被指派慣了吧~~

By Yuri
at 2016-06-18T17:58

跟同事們多聊聊或是隔壁部門的人沒有利害關係的人多聊

By Skylar DavisLinda
at 2016-06-19T17:34

我們主管常說，不主動的工程師跟資深點的作業員沒兩樣

By Edwina
at 2016-06-24T07:18

想要錢多又不想動腦又找了個不相關的這是碩士?

By Linda
at 2016-06-27T05:20

而是比較資深的角色吧

By Cara
at 2016-07-01T18:52

但可能比較累是真的因為要創造價值競爭也比較多。但要成為
資深可能需要往二邁進

By Yedda
at 2016-07-02T21:30

不過你才到新公司不久慢慢來吧不用給自己那麼大壓力

By Hedy
at 2016-07-06T07:32

傻傻的，自己規劃進度留給自己的彈性愈大愈好做事

By Emma
at 2016-07-10T15:19

多做多錯不做不錯棒打出頭鳥

By Daph Bay
at 2016-07-10T23:38

我也跟你一樣想做1的工作，但完全事與願違現在在2

By Andrew
at 2016-07-15T20:48

1半導體廠比較多，想進卻進不去錢也比較多...

By Daniel
at 2016-07-18T11:26

工程師也有很多不同性質的，有些只是支援其他單位(ex.生產
的話基本上就是看使用者需求，大多數產線的第一優先是穩定

By Hedda
at 2016-07-21T03:30

而不希望你三天兩頭改來改去，而且以使用者需求為導向，也

By Jacky
at 2016-07-25T16:16

就是產線想要什麼再要你改，而不是產線聽你的。這種情況下

By Hedda
at 2016-07-29T04:24

太主動的方式反而容易成為眾矢之的...

By Carol
at 2016-08-01T17:18

但集變這樣你還是可以在現有的架構下去做改進，也就是做在

By Megan
at 2016-08-05T20:13

人家看不到的地方，不過這樣通常也比較難被列入績效。

By Hedy
at 2016-08-09T04:08

感覺2沒什麼制度

By Elma
at 2016-08-09T13:23

一個人自己提案，自己做，做的規模有限吧

By Iris
at 2016-08-13T20:12

也沒什麼錯，就是這樣註定沒發展，畢竟就算你不當主管
也會變資深的去帶人。沒自己想法，怎麼帶人。

By Dorothy
at 2016-08-14T12:17

工作目標的不確定性往往與研發的前瞻性跟管理的風險成正比
有些事情很難、但是目標也很明確，適合只想窩在自己座位上

By Anthony
at 2016-08-17T16:41

一直幹下去的人，然而雜事總是比正事多，能夠專心做好某些

By Rebecca
at 2016-08-18T13:31

事的人其實只會是一部分，剩下的只會被交代欠缺自我實現以

By Erin
at 2016-08-20T23:16

及明顯工作績效的雜事，自然會與以後的$$出現連帶關係。想

By Iris
at 2016-08-22T13:14

要安安穩穩的過一輩子是很多人的心願，只想被交代事情做也

By Skylar DavisLinda
at 2016-08-23T03:10

不是不行，但是這跟比賽一樣、要保持在一個淘汰線以上的實

By Bethany
at 2016-08-23T06:35

力還是不能過於被動的，尤其愈是愈在山腳下的人，標準只要
稍微提高，就是一海票人滾到海裡，這些人的心願錯了嗎？當

By Jacky
at 2016-08-27T21:43

然沒有，但是愈是被動、需要別人指導工作目標的人，再找另

By Zenobia
at 2016-08-28T10:13

一個講一動作一動的人來替代就愈容易。有些特質的培養即使
不願意也要勉強自己去做，不是為了老闆而是為了自己。

By Ingrid
at 2016-09-01T20:40

大家一看到都會選2... 但比較自由但沒搞出好東西也不

By Ida
at 2016-09-02T23:50

會升等吧

By Dora
at 2016-09-03T20:55

ㄧ才是正確的啊top down design

By Sierra Rose
at 2016-09-06T01:19

誰說被指派東西就不能搞出個毛來？

By Leila
at 2016-09-07T19:36

想做1的工作除了工程師類似的工作其他產業也有阿

By Hamiltion
at 2016-09-11T18:29

第一只是高級作業員吧

By Agnes
at 2016-09-13T18:33

我也是,平常不會去想東西的工程師耶,後來就不當了
我覺得如果不喜歡想東西,當工程師會好累

By Audriana
at 2016-09-14T05:51

每次開會都被定,說那你有想到這個嗎?想到那個嗎?好累

By Emma
at 2016-09-15T23:57

後來你去做甚麼工作

By Emily
at 2016-09-17T11:57

推拖飄閃躲...

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