※ 引述《kenting123 (Ken)》之銘言:
: 在業界打滾多年的工程師/主管前輩大師您們好,
: 想詢問哪些特質是最能幫助自己好好的在職場中遊走,
: 因為不知道該從何取標準,
: 就以「讀這些學校 畢業後領高薪的機會比別人高」的這篇文章
: (http://tinyurl.com/nz72tgv)所評判的特點來做標準,
: ----
: 領導性、冒險性、企圖心、適應性、
: 抗壓性、求變性、創造性、取悅性、
: 情緒調適、影響性、社交性、樂觀性、
: 思辨性、負責任、表現性、堅毅性、活力
: ----
: 如果上述條件僅能選五項,哪五項最符合您心中的優秀工程師
: 小魯蛇初入社會很想要知道怎樣才能好好的生存下去...
原本出社會前,我也被那些什麼性什麼性的雜誌分析弄得似懂非懂,
快4年的工作經驗,我只列出我認為非主管的員工,可以紅前3的特性
1.聽話
2.跟主管喇賽 或 聽話
3.專業 或 聽話
總之,至少要聽話,主管尤其台灣主管不喜歡員工唱反調,心理OS都是你他媽做就對了
不能讓主管黑,不能讓主管被highlight ...balabala
我沒有列當"主管小耳朵",因為我討厭這種事
免強列上專業,是勉勵自己向上
老實說,全部產業大概都如此吧
--
作者 w113353 (鍵盤蘿莉控) 看板 Gossiping
標題 [問卦] 有沒有AMD何時重返榮耀的八卦
時間 Fri May 9 23:06:18 2014
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: 在業界打滾多年的工程師/主管前輩大師您們好,
: 想詢問哪些特質是最能幫助自己好好的在職場中遊走,
: 因為不知道該從何取標準,
: 就以「讀這些學校 畢業後領高薪的機會比別人高」的這篇文章
: (http://tinyurl.com/nz72tgv)所評判的特點來做標準,
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: 領導性、冒險性、企圖心、適應性、
: 抗壓性、求變性、創造性、取悅性、
: 情緒調適、影響性、社交性、樂觀性、
: 思辨性、負責任、表現性、堅毅性、活力
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: 如果上述條件僅能選五項,哪五項最符合您心中的優秀工程師
: 小魯蛇初入社會很想要知道怎樣才能好好的生存下去...
原本出社會前,我也被那些什麼性什麼性的雜誌分析弄得似懂非懂,
快4年的工作經驗,我只列出我認為非主管的員工,可以紅前3的特性
1.聽話
2.跟主管喇賽 或 聽話
3.專業 或 聽話
總之,至少要聽話,主管尤其台灣主管不喜歡員工唱反調,心理OS都是你他媽做就對了
不能讓主管黑,不能讓主管被highlight ...balabala
我沒有列當"主管小耳朵",因為我討厭這種事
免強列上專業,是勉勵自己向上
老實說,全部產業大概都如此吧
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作者 w113353 (鍵盤蘿莉控) 看板 Gossiping
標題 [問卦] 有沒有AMD何時重返榮耀的八卦
時間 Fri May 9 23:06:18 2014
推 NZXT:樓下obov 05/09 23:06
→ obov:幹 05/09 23:06
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