工程部大多台灣團隊組成的Fliptop被Linkedin買走了 - 工程師

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http://winston-zh.attlin.com/2015/08/blog-post.html

節錄其中一段:

絕對不是台灣軟體工程不行,是你不行!
嚴格說起來,Fliptop 並不是台灣團隊,工程部門大多是台灣人組成的,但是從管理,行
銷,業務,客戶成功團隊等等都是美國最本土的組合(設計則是法國人 XD),因此他並
不是台灣團隊。

但是這次高價出場證明了一件事情,台灣軟體團隊是做得到的!

因此,如果你聽到有人說台灣軟體工程不行,請狠狠地揍揍他,因為除了 Fliptop 團隊
以外,同樣模式的團隊們正如雨後春筍般一個個冒出頭來,最著名的有 SpoonRocket,
PiCCollage,Kono,與接下來的 Installments。


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大家進攻衝爆矽谷啦!! BTW,後來整個台灣團隊去矽谷了 :P

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All Comments

Audriana avatarAudriana2015-08-31
是台灣的上市公司不行了 不是台灣的年輕人與技術不行
上市公司都成立二三十年 許多積非成是 管理成本超高
新創公司擺脫那些束縛 只要找到好的商業模型米國自然高價
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-09-03
收走 因為米國投資人跟台灣投資人天差地遠的等級
人家上太空 我們還在殺豬公
等這些新創公司有機會在美國揚名立萬 希望可以回來台灣
Zora avatarZora2015-09-06
上市 痛電台灣的上市櫃公司吧
Ethan avatarEthan2015-09-08
台灣是管理階級不行 小兵還是很有戰鬥力的
Hedwig avatarHedwig2015-09-12
哦,那請問他來台灣給台灣人多少薪水啊,有沒有人可
Callum avatarCallum2015-09-15
以現身說法。是台灣人才領高薪不行,不是台灣人才不
行,懂?
Frederica avatarFrederica2015-09-16
推啦!
Regina avatarRegina2015-09-21
來台灣搞科技殖民 150就能請到高手一打十
Ula avatarUla2015-09-22
是不是有點搞錯重點,本來就沒人說臺灣軟體技術不行,爛
的是薪水好嗎
恩...應該適用各行各業
Hamiltion avatarHamiltion2015-09-24
小魯可以問如果都是台灣人會怎麼樣?!
Madame avatarMadame2015-09-25
台灣一般公司的管理階級是底層做久升上來的
但是對於管理專業能力的訓練公司很少會著墨
Donna avatarDonna2015-09-29
講白話點工程師待久了就升經理,但是作為一個經理能力可能
跟本就是0 公司也未必未意識到這問題,因為這些經理的老
Iris avatarIris2015-10-04
闆自己也差不多是這樣上來的
Mia avatarMia2015-10-08
樓上講的是年功制吧,待久必升