工總:特休假增加，企業無奈接受 - 加班

看到工商協進會理事長林伯豐又出來發言
之前有關七天假的，他有下面的評論

林伯豐喊話：七天假取消 台玻就加薪
http://money.udn.com/money/story/5648/1976160
----部分原文-----
勞工七天假修法進度延遲，也「延遲」到台玻集團員工調薪時間，台玻集團董事長林伯豐不諱言地說，如果11月修法通過，12月就加薪，若是今年都無法完成行政程序，那就明年再議調薪。
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現在法也過了，不知台玻還有許多企業又會有什麼說辭來迴避加薪

而且，常常出來放話的企業老闆似乎公司的股價都不太高
ex：台玻 13.35

在檢討別人之前，是否應該檢討一下自己經營能力

不然為何台積電就沒七天以及特休假的問題


※ 引述《kellywu (魯魯)》之銘言：
: 商總理事長賴正鎰表示，「修法結果讓資方成本增加，我們只能無奈接受，盼望台灣不要
: 再朝『希臘化』的方向前進。工總的林伯豐認為，特休假增加是提高企業成本。
: 670350
: 修正案內容包括加班費提高為二．五八倍、週休一日改為週休兩日（一例一休）、刪除七
: 天國假以及增加特休假。其中刪七天國假及一例一休，均為資方所接受，但特休假及加班
: 費令工商團體相當無奈。
: 工業總會表示，今年初已全面實施週休二日，原本的配套就是刪七天國假，但後來民進黨
: 又加碼休假日的加班費，資方讓步，同意調高為兩倍（原一．五八倍），不料勞動部再加
: 碼至二．五八倍，使得雇主人力成本大增。
: 在特休假部分，此次放寬讓不滿一年的員工多出三天假，年資二到四年員工多出三到四天
: 假。工總認為，「我們贊成未滿一年的新進人員也有特休假，但其他年資人員的特休假則
: 不宜再增加，主要是台灣已是亞洲特休假最多的國家。」
: 勞資對立快點落幕
: 工總秘書長蔡練生認為，「勞資對立快點落幕，就是好事」，他表示，目前經濟大環境正
: 困難， 明年還有很多變數，包括美國升息、歐盟完整性、川普新政等；「勞資一起努力
: ，大環境變好，福利還可再調整。」
: 工商協進會理事長林伯豐認為，特休假增加是提高企業成本，「即使要實施，也要從上市
: 櫃大企業開始，不要一下子就增加中小企業的負擔。」他認為，大企業雖然不會因為特休
: 假、加班費等成本增加而立刻倒閉，但可能因人力成本提高，而增加非典型勞工（派遣及
: 打工族）的僱用，使得正職人員轉為外包，薪資更低。「政府真的在幫勞工嗎？」
: 賴正鎰對增加特休假及提高加班費感到無奈，但他說「既然法案過了，大家就一起面對，
: 只是政府究竟有沒有仔細考慮勞工權益？還是帶台灣一步步邁向希臘化？
: http://bit.ly/2h50N3k


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