帶實習生帶得很挫敗.... - 社工

這一次收的四個實習生(暑期實習)，都不知道怎麼帶才好..........

四個是同學，非社工本科系，但該系學程有社工，所以該校要求學生要實習。

實習第二周，我就已經直白地跟學生說，我看不到妳們的學習態度。

本周第三周，她們實習的狀況讓我同事們都抓狂，要我處理他們。

如：希望他們跟個案互動，他們只是坐在一起，看著個案(後來唸過一次有好點)
帶他們出去參與活動，可以只顧著玩活動的闖關拿獎品，不會想趁機會多了解如何做活動
規劃，甚至是陪伴個案
更別提時常在機構打鬧嘻笑，完全把機構當自己家......
昨天下午，我忙到回過神，發現兩個學生在機構內打起羽毛球
今天下午我開會回來，離下班時間還有半小時，看到他們很認真在看本來要放給個案，打
發時間的電影............

完全無法聯想，面試的時候，她們如何義憤填膺跟我說學校老師很貶低她們，她們是願意
學習。

我對實習生的要求很多（面試的時候我都會說），因為我覺得我在培養未來服務我的社工
（好吧，想太多了）

面對這一群無心的學生，剛剛與他們的指導老師通過電話，老師也很直接說可以退貨，但
我又不忍心 打算跟學生在談一次.....

恩.....不會真的要把帶實習生當作個案來處理吧>”<

經驗不足，可以請問各位善心人士可以給我建議嗎?

另外會一次帶這麼多學生，是因為有個同事會幫我一起帶學生，可是該名同事第一週就放
棄（護理人員表示，沒心就不要浪費時間），另一個同事是她們的學姊，對於她們的實習
狀況，更是頻頻翻白眼.........

另外的另外，也無法把他們當行政人力用，因為也做不好，會讓同事們更增加困擾QQ

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