幫助新鮮人找工作參考 - 土木

你這一PO 感覺就變成 服務業+科技業+土木營造業了XD

土木業圈子不大又封閉 很少人會願意公開這些東西~

沒什麼用的東西

匿名就會有人啦

坦蕩蕩 推

希望南部廠商都公佈出來吧，面試過一堆很瞎的公司..........

前幾天去面試要新成立的營造廠，人照合一 ，月薪只開
給6萬，等於扣掉牌的錢，真實月薪只給3萬，感覺這薪資
比應屆畢業生還不如

新鮮人不要找了，這圈子能發展的就是公務員跟國營了

公務員待遇與福利被新政府大砍之後還行嗎?

所以去國營吧

這種黑函網站真不應該,沒有公信力就算了

隨便一個人去亂講攻擊任何一家公司,就把別人的努力全否
定掉了,重點是還找不到人刪假訊息

如果真的遇到只能走法律途徑互告,二敗俱傷

公職那麼多單位那麼塞,可是怎麼不見有人到處去投訴

走業界其實如果肯努力實力強,大家都是捧著銀子請你幫忙

努力提昇自己的價值,爛公司自然會遠離你

應該期許這網站能成為台灣的Glassdoor 越多人分享越能
有正確的資訊 有人能說壞話 當然也能說好話 當分享多了
大家自然能多方的判斷這家公司的好壞 好公司我想正面評
價一定會多於負面的 各位已經成功發展的先進 當初畢業或
對業界不熟時 應該多少都面臨過選擇公司的猶豫處境 何不
讓資訊透明 提攜後輩

人都會把別人的缺點放大。優點視而不見。有一個前輩跟
我說過。每一個公司的每一個位置都有值得學習的地方。
重點在自己的心態

真的，C大說的太好。
我也聽過我們公司的很多傳言，也許我們有應該改進的地方

但是更多的是那個人本身就是有問題。

C大說的好

我知道版上多少有小公司所以本來沒要po 也想過會這網站可以
亂留言 但是真的好公司還是會被推出來 打上tsmc 真相就會
出現

板上不就一堆公職解籤文？

網路上情緒性發言一堆有什麼好說的

如果真的要把不爽的公司名字全公佈
那不就也要把公司不爽的員工名字也公佈

新鮮人也才剛進職場沒多久,時間多的是
不喜歡就換工作就好了,何必到處和人過不去

結果出社會第一件學的事情就是和人結仇

不是努力學專業技術,真是本末倒置

如果有這平台 大家就可以看到哪些好公司了。大家要正面
一點 很多土木的公司 應該都是好公司

雖然我還沒遇到過 顆顆顆

jojo，這其實也考驗台灣公民的集體智慧，眾所皆知情緒
性發言是最沒有建設性的，如果會被這樣的言論影響那台
灣社會依然是沒有進步

上方留言很明顯看得出哪些是慣老闆的留言，真正不壓
榨勞工的好公司並不會因為這樣就找不到好人才

想當初真的是懷抱著滿的熱血,希望為這個社會貢獻所學

結果被這社會的氛圍氣到超想要轉職

如果照你講的我是慣老闆,那應該現在228連假加班的不是
我,是我的員工

真正吃香喝辣都不做事亂搞的老闆是不會上PTT土木版來

研究專業問題的

很多這行的八卦實在是不想講,畢竟有的也是好朋友

但憑有些去工作沒幾天在工作上受了點氣

就要在網路上開罵說壞話實在是很沒品

jojo大老闆 對員工應該是超好的啊 愛你的員工一定會在
講好話 所以你應該要開心啊

難啦,人只會記得不好的..那會記得好的

不要上來亂講就偷笑了

而且如果大家知道那些公司比jojo大的公司還爛的話大家就
轉去jojo大的公司工作了

繼續工作去了,做這行真累人~.~'',乾脆大家都不要做算了

這裡老闆們對新東西這麼排斥，不怕被時代淘汰? 也難
怪現在臺灣土木死水一灘，怕熱就不要進廚房，不想做
就快轉職，把機會讓給其他年輕人，謝謝。

歡喜做 甘願受

那你趕快把你的薪資公布在網路上,然後說你自己的公司名
和你的名字在網路上,順便講一下你對你們老闆的看法

代表你已經跟上時代的潮流

當然最好的是你可以趕快開一間工程顧問公司或事務所

體驗一下現在台灣生態是如何

既然年輕人有能力,又想改變這個社會,一定要鼓勵再鼓勵

網拍買東西都可以留評價讓人檢視 怎麼上個班還要搞戒
嚴 真是笑死人

薪資福利給到位 還會怕上網背刺？

網拍不是付錢的人給評價嗎？

朋友代PO 這個圈子還是有好公司的
http://i.imgur.com/IaIU31X.jpg

備註：5年資歷

樓上看起來像是台塑?

20號發蠻像台塑的，年終底薪六個月推估底薪45k，年薪約1
10w

唸大學時 應該大家都知道要找好學校念 工作時 卻沒有相
對資訊來判斷選擇公司 當有足夠、合理的業界資訊後 大家
自然可以判斷適合自己的公司 有好條件的公司自然能吸引
更多人才

y大年紀和我差不多 我也是沒遇過厂厂 公正公開短期會被操縱
長期數據大 一定經得起考驗 好公司一定會被拱出來 j大自己
加班也不找員工 可以大方徴才了 一定吸引強者

前陣子開價薪資六萬以上希望可以找個好一點的主管

結果還是找不太到,等今年中我把一些案子清掉
應該會再開缺出來
希望能找到強一點的

我今年已經從大年初二一直工作到現在

實在很累人,過年那件鑑定案因為要趕出來,不然業主會被
起訴

已經不想叫同事加班了,我也看得很清楚

別人的死活和他們的放假,自然是放假重要的多

一直覺得這工作是有社會責任的,我想不認同也不必逼任

何人去做不喜歡的事

現在流行不是找本行的待，台GG也有在收土木搞廠房 像
這種單位環境比一般營造好很多

公務員基本上沒啥發展性阿，而且福利現在也被砍很大

台積新工處嗎？

公司體質好，就不用怕員工不滿。巴不得不要透露資訊，免
得更強的人來淘汰自己。就算特殊案例的人離職攻擊公司，
好的公司大家都在打聽有沒職缺搶著進才是真的。

基本上。樓上的是特例。個人覺得空談性質高。即使是泰
興。也是不少人離職。雖然比起小公司。也算是打趴一堆
人了。

厲害的都自己去開了。才能幫自己賺錢。那有空來淘汰你
。根本無視

其實公佈就公佈，現在很多網址也都有類似功能，只是很多大
家相處的不錯的員工，其實不會去留言

反而是偶爾一二個相處不好的，到處講壞話。

不過在資訊越來越便捷的趨勢，這大概是不可避免的

牆倒眾人推

再好的公司~~還是會有人離職啊...這有啥好講的...我覺得我

公司很棒了~~會計人員的年終領了快10萬...還是離職啊~~因為

她有自己的打算...好聚好散!在你眼中的血汗公司~~也有人把

它當寶...看的方式不一樣罷了...自己不喜歡就離開~~有必要

到處宣傳嗎...如果真的是虐工型的公司...就盡量爆吧...

如果要讓離職的人吐口水...我想也應該讓老闆有陳述的機會!

否則我覺得台灣總有一種仇富 仇雇主的心態....

我也待過血汗型的公司~~我一年幫老闆處理將近700萬的服務費

加班沒加班費...年終才領到一個月...夠卑微吧~~
我也待過軍事型的公司~~一堆扣錢的規定!! 但我很少被扣到!

規定嘛~~遵守就好...要說我奴性嗎?? 當然也可以!哈~~~

若連勞基法都做不到的公司憑什麼大言不慚，做到這最基
本的也不用特別說，因為這只是守法而已，至少這個網站
能把這些連最基本都做不到的揪出來！

不知道台灣有幾間公司完全按照勞基法？很想知道？

如果可以幫助大家把有按照勞基法的廠商找出來，應該也是功
德一件

說真的這裡會回的BOSS大部份都是符合勞基法的

反向去找應該比較實在，要找不符合的應該清單列不完

只是求職者那麼多裡面就是會有人因為小事在網路上亂誹

j大，要完全符合超級難耶！光一例一休，連富邦銀行都付不
出來

謗,如果有人真的喜歡把自己的薪資放在網路上

那也是個人的事,畢竟一個公司的薪資不太可能全部的
都一樣

就不要讓他們加班就好了

反正這年頭也沒幾個人喜歡加班,給了加班費也沒用

f大,政府都自己帶頭違法有什麼好說的

結果搞到後來好像紅衛兵一樣要對付開公司的人

反倒是我看很多公務人員(工程類的)連禮拜六日都在加班
我就不信政府有這麼多錢去付加班費
還是自己講講說,公保可以例外不用付加班費

樓上不知道嗎? 當公務員加班都是因為愛國而志願的 :p

怕被黑就不要做出會被黑的事就好啦

不懂為何要拿爛的例子出來作比較，人不是要跟好的比嗎
？開公司當老闆請員工本就有該負比一般人更多的社會責
任

G大。先前就是有人上來發黑文。結果講的內容至少有一半
是假的。也許不是他故意亂說。但亂聽他人消息又散佈。
被講的公司的權益在哪?除了提出法律訴訟?還有什麼方式
能自保?

違反勞基法的公司。我贊成全部都揪出來。

一半是假的 所以一半是真的囉

那一篇？

我知道的那一半以上都是假的。連局外人的我都能知道是
假的了。其餘的也沒什麼好相信。

以來信問我前公司的版友。如果不是沒有內容的爛信。（
例如只來信問。那間好不好??好個鬼啦。誰知道你問什麼?
）通常我都會仔細說出。優點在哪。缺點在哪。去不去就
只是自行決定參考。網路上面一堆謠言。亂說話本來就是
要負擔法律責任的。

例如團購的486。就真的去告人。可是他如果是小小公司。
哪有餘力去搞這個?

一例一休之後 還沒看到完全符合勞基法的

亞當殺風景
說的超好笑

現在牌又不值錢

4x6就呵呵

現在牌沒以前值錢是沒錯啦 但至少讓你的年收入好看點

不然看到一些工作未滿五年 年收入就破百的朋友還蠻害羞的