說一下我之前徵人時選看履歷的經驗
首先不是主動投履歷而是系統配對的一律會先跳過
新鮮人有新鮮人的優勢 有時我們會希望白紙近來容易熟悉公司文化
工作經驗當然也有自身優勢
頻繁換工作的業界經驗其實會扣分
頻繁換研究助理性質工作則不太會，有時經驗的廣度會加分
每一段工作都應該有合理銜接的理由
履歷扼要不要當敘述文寫
企圖心，積極的態度很重要
小確幸的人生態度別表現在履歷上
PS:我是用人單位不是人資
簡單意見給大家參考
※ 引述《chining0427 (三月夜)》之銘言：
: 小弟是中字輩研究所剛畢業的新鮮人
: 最近開始在狂丟履歷
: 大概從十月中開始找工作
: 因為家住台北
: 所以主要都投台北新竹地區的職缺
: 想找的是偏實驗室的工作
: 但是希望是業界
: 面前的狀況是
: 求職網站顯示公司有開來看
: 但是都沒有被約去面試
: 不曉得有沒有人跟我有相同的困擾
: 想請問各位
: 是因為年前不好找工作
: 所以履歷都石沉大海
: 還是履歷可能需要修改?
: 感謝版上的各位前輩
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