年度考績究竟是誰打出來的? - 考績

謝謝, 不過我真的不是警消單位
去年前半年在地方機關, 後半年調到中央
我知道我可以申訴, 我已經問過科長這到底是怎麼回事,
他說他只有50%的權限, 他要保他自己,
其實我不信任他的說法, 現在我是考慮下一步應該怎麼走才是對自己最有利的方法.
當然, 拿大功的人, 不論在地方或中央都是少數中的少數, 絕非多數,
我拿的大功在原機關是被識為要破格拔擢的對象, 人事處要列冊管考考的,
我去年不只一個大功, 還有小功及數個嘉獎, 加起來快到二大功
但都不是平白而來的, 絕對經得起考驗, 我不是什麼大官, 一切都是靠自己工作憑本事而來
我希望可以能獲得中肯的看法, 不是隨便說笑, 看戲的戲虐式看待問題
謝謝大家

※ 引述《Bi0Star ( 誠摯終招忌 膨唬洨淫竊)》之銘言：
: ※ 引述《ttsc (tttt)》之銘言：
: : 謝謝大家, 我不在警消單位工作, 大功也是我應得的, 並無浮爛, 也經得起考驗
: : 唯一我是單位新人, 可能是因這樣才被犧牲, 但覺得頗為不公, 也覺得公務機關的考績還真不是依照法規進行考評的.
: : 另外, 我也不確定是要相信科長說的, 還是他只是騙騙我, 以為我不懂?
: 坦白說︰以不才公海服沉經驗，很難相信非警消體系的新人，
: 在一般公務單位平時考核能有大小功和嘉獎的！能否賜告大致
: 是中央或地方啥性質機關呢？記一大功之功績事項為何？
: 假使貴機關平時考核確本綜覈名實、信賞必罰之旨辦理的話，
: 依 http://bit.ly/YIlVr8 公務人員考績法施行細則第4條︰
: 公務人員年終考績，應就考績表按項目評分，除本法及本細則另有規定應
: 從其規定者外，須受考人在考績年度內具有下列特殊條件各目之一或一般
: 條件二目以上之具體事蹟，始得評列甲等：
: 一、特殊條件：
: （三）依本法規定，曾獲一次記一大功，或累積達記一大功以上之獎勵者
: 。
: 二、一般條件：
: （五）負責盡職，承辦業務均能於限期內完成，績效良好，有具體事蹟者
: 。[假設並非平時敘獎事項]
: （六）全年無遲到、早退或曠職紀錄，且事、病假合計未超過五日者。
: （七）參加與職務有關之終身學習課程超過一百二十小時，且平時服務成
: 績具有優良表現者。但參加之課程實施成績評量者，須成績及格，
: 始得採計學習時數。
: 照道理是該考甲的！那麼檢具獎懲令申訴吧。

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