年耗125億元！考試院用八股制度為國徵才 - 公職

※ 引述《artisi (請輸入使用者代號)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Examination 看板 #1Of10zFc ]
: 作者: lunyen (小書) 看板: Examination
: 標題: [新聞] 年耗125億元！考試院用八股制度為國徵才
: 時間: Wed Feb 15 16:24:26 2017
: 年耗125億元！考試院用八股制度為國家徵才
: https://udn.com/news/story/6839/2285891
: 2017-02-15 12:56
: 失能的台灣科舉
: 低調神祕的考試院，掌握了公務員和專技人員的生殺大權，每年，考試院125億元辦國考
: ，但荒謬的八股考題、雙盲的選才制度，讓用人機關總是所用非人。「目前的國家考試，
: 只是製造一群『考試機器』。」曾任考試委員與人事行政局副局長的歐育誠嚴厲抨擊。
: 眾多產官學界專家均異口同聲，攸關政府人才與競爭力的國家考試「荒謬又離譜」，而一
: 連串的荒謬現象，可以從填鴨式的考題開始看起。
: 「背多分」八股考題綁架思考
: 2013年高考客家事務行政類科中，「客家歷史與文化」科目，出現了這樣一則考題。寫出
: 桃園縣、雲林縣、高雄市、台東縣等之客家文化重點發展的鄉（鎮、市、區）名稱。要在
: 這題拿到分數，必須完整寫出70個鄉鎮市區的機關名稱：中壢市公所、龍潭鄉公所、竹東
: 鎮公所、香山區公所……，「除了死背，我想不出還有第二個方法。」曾參加公職考試的
: 《農訓》雜誌特約記者黃重豪說。

說真的,承認自己不如人,真的不是那麼容易的事情......

類 科： 客家事務行政
科 目： 客家歷史與文化

三、目前客家文化重點發展區鄉（鎮、市、區）的公告，是客家委員會依據「客家基本
法」的規定而發布，請依照客家基本法的內容，寫出「客家人」、「客語」、「客家
人口」三個名詞的定義為何？並寫出桃園縣、雲林縣、高雄市、臺東縣等之客家文
化重點發展的鄉（鎮、市、區）名稱。（20分）
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沒有涉獵客家基本法,客家文化跟歷史的考生,怎答得出來???

更不用講,這種會 難寫 嗎??

用消去法不就得了??? 既然考客家重點發展鄉鎮,就去記 沒有客家重點發展的
簡單講,只要能夠去記概括的客家人口分佈的行政區域,分數就 Get 了.

: 據統計，2016年將近有50萬大軍參加考試院舉辦的各種國家考試，平均每位考生需考2.8
: 次才能金榜題名，換言之，平均每位考生為國考準備的時間，平均長達近3年。但，考試
: 院真的能為政府找到最合適的人才？考生犧牲三年寶貴光陰，究竟是否獲得成為公務員的
: 技能？
: 「以專門職業考試為例，目前部分考題並不符合此一考試測驗其專業能力之目的。」曾擔
: 任典試委員、資誠聯合會計師事務所前所長薛明玲直言不諱。
: 「目前考試太理論化，與實務脫節。」考選部前部長董保城坦言。台大政治系副教授彭錦
: 鵬更批評：「台灣國考效度是世界最落後的。」
: 反觀最早實行現代化公務員考試制度的英國，設計考題的邏輯完全不同：「小鎮旁邊有條
: 河流，洪水問題日益嚴重，規畫與公共工程部門指定該地為防洪方案優先區域。該部門預
: 算為75萬英鎊……，蓋水壩、設防洪警報系統、建防洪牆、建立新的排洪道，以上四方案
: ，請向部長提出建議。」

這是土木工程職系或是都市規劃設計職系的科目

文組的會去出這種題目嗎??

: 其中，每項政策方案都有詳細描述，考生不必死背，更沒標準答案，而是必須透過思考，
: 分析、論證何種方案是最適合該小鎮的政策。

真的不用背不用記??

: 會計師要懂之乎者也 該考的不考 不該考的通通考
: 除了考試題目僵化死板外，更荒謬的是，在不少專家學者眼中，國家考試甚至「考錯科目
: 」。行政院人事行政總處人事長施能傑舉例，「人事行政領域最重要的專業知識就是人力
: 資源管理，但是在公務人員考試的人事行政類科裡，竟然沒有人力資源管理科目。」此外
: ，土木類科公務人員的工作常涉及採購、發包等業務，但目前，土木工程類科的公職考試
: 卻不重視《政府採購法》。

人力資源管理?? 那也要看 現在的人事行政 有沒有這項工作吧....

採購? 發包?

難道不知道有政府採購人員基礎班以及進階班嗎?有證照可以考嗎?
機關沒有把公務員送去上課嗎??

不是不重視採購法,而是這玩意,進來再學就行.

這種是講實務的,

就跟警察特考,有需要考警察所需要的專職技術科目嗎??

: 此外，除了「該考的科目不考」，還有「不該考的卻必考」的荒謬現象。一位會計師證照
: 的應考者，即使專業科目全部獲取高分，但只要他不熟悉「之乎者也」、不懂四書五經，
: 仍可能因為無法通過國文科的考試，不能取得會計師執照。

是阿是阿....國文才一個作文,加上一堆選擇題.

一個連文章都寫不出來的咖,是怎樣寫的出報告??

: 胡亂塞人！盲選盲用 拖累國家競爭力
: 讓國家徵才更雪上加霜的，是所謂的「盲選」，也就是未經面試，僅靠筆試「一試定終身
: 」。根據彭錦鵬的研究，初任公務員報考人數中需要口試者，比率不到一成。
: 「筆試只能測量對專業知識的了解， 並不代表他能不能做事，也不能代表他的特質。」

真有趣,口試就能夠代表他能不能做事??

: 施能傑解釋。也就是說，只靠筆試定江山，用人機關在人員報到前，可說完全不清楚「來
: 者何人」，更無從得知他的實作能力與人格特質。

公務員考試,分為 筆試 + 實務訓練 ,不及格者,不得取得公務員任用資格.

: 反過來講，公職新鮮人到分發以前，也完全不知道自己未來的工作機關和職務，究竟是否
: 符合自己的能力與志趣。對此，政大公共行政系副教授蘇偉業就形容，攸關國家競爭力的
: 國家徵才，竟然像是 「雙盲」。

愛睏? 先取得資格,有行政機關歷練後,在去找適合口味的工作.

今天誰能夠保證,明天長官會不會提拔你去其他單位?

當兵能夠只在原單位待到退??

: 一場國家考試，從荒謬的考題、科目，到「筆試定江山」及「雙盲選才」，其結果，往往
: 就是「會考的不會做」，「有能力、有熱情的考不上」。

有能力?? 有熱情??

狗屁啦~~~

看看那精美的政務官群,

政務官不用考啊.

有能力有熱情,去幫政治人物抬轎做事就好.

只要跟對人押對寶,一堆事務官就是你的棋子

: 千年科舉考試最大的貽害是扼殺思考與創意，如今，無意義、欠缺篩選人才效能的考科、
: 考題，長期盤踞在國考領域，而廣大考生的生命、熱情與職涯，政府的競爭力，則像是錯
: 誤制度下的犧牲品。考試院，真的不改不行。
: 更多資訊詳見《今周刊》NO.1052 期封面故事「失能的台灣科舉」

反正,現在

一嘛鬥司法院,二嘛鬥考試院

畢竟這兩個大機關

"一個管憲法體現價值,一個管國家文官任用跟退休撫卹"

嚴格說起來,都是當今政府跟立法院的

[眼 中 釘]

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