年資與穩定性的關係 - 人資

By Ingrid
at 2015-11-28T04:46

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最近有個問題困擾我，
究竟在一家公司待多久叫做穩定呢？
如果每個工作大約是2、3年、PM或sales，會被認為不穩定嗎？
還是人資會詳問原因，例如工作內容違法、工作內容與之前談的不同、公司縮編資遣，這
些理由人資能接受嗎？（就好像被問為何交過那麼多男女朋友，因為就遇人不淑啊～）
感謝回答！

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All Comments

By Olivia
at 2015-11-28T14:10

藉離職原因分析個人特質吧，如果十份工作都覺得是遇人
不淑...這就有點問題了吧。

By Delia
at 2015-11-28T15:56

如果都能夠待個2~3年的，照實說就好了

By Sandy
at 2015-11-30T12:19

5年是台商心中的穩定

By Jake
at 2015-11-24T22:16

由於主管覺得透過人力銀行能找到的人愈來愈少最近他對Linkedin這種社群徵才的管道很有興趣已經提到linkedin過二次了我前幾年是有稍微看過linkedin這� ...

By Valerie
at 2015-11-24T17:47

※ 引述《ntcbeyes (喜來(L))》之銘言： : 大家好 : 小妹最近剛成為公司的Hr : 想直接用line或面對面討論一些人資的問題 : 爬過文似乎有Line群了但好像是很� ...

By Mason
at 2015-11-23T00:57

By Charlie
at 2015-11-22T23:24

大家好小妹最近剛成為公司的Hr 想直接用line或面對面討論一些人資的問題爬過文似乎有Line群了但好像是很久之前的所以想直接創一個群，沒有什麼規 ...

By Isla
at 2015-11-22T11:39

※ [本文轉錄自 CareerPlan 看板 #1MKJYUjp ] 作者: hwgo (hwgo) 看板: CareerPlan 標題: [問題] 年前轉職的問題時間: Sun Nov 22 11:38:04 2015 已經拿到幾個offer。這幾�� ...