年資請教 - 考績

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-07-03T20:57

Table of Contents

以下幾個問題想請教各位大大，
我曾在109年10月~110年03月擔任約僱人員，
111年4月的時候初任普考公務員，111年8月實務訓期滿。
1.請問我明年的特休是怎麼計算？
2.我今年有另予考績的部分嗎？
3.111年8月實務訓滿，試用期6個月至112年1月，這樣112年年底是適用年終考績還是另予考
績？

有上網爬過文，但約僱考上的案例比較複雜，希望可以幫忙解惑，謝謝！


--

All Comments

Steve avatar
By Steve
at 2022-07-05T02:17
休假年資採計是算到天，各段零碎天數要加起來，以30天
為一月
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-07-06T07:37
1.你明年的休假年資是從10910-11112(請注意上面講的零
碎天數)計算，應該是一年多或兩年，1-2年休假年資可給
假天數是7天，而你今年初任受訓，明年假的天數是7天*5/
12=2 91=3天
George avatar
By George
at 2022-07-07T12:56
2.沒有另考，8月訓練及格至年底未連續服務滿6個月。
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-07-08T18:16
3.11108訓練及格即有任用資格，試用期不影響，112年是
全年考績
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-07-09T23:36
剛重看你11004-11103沒有任職要扣掉，至於你有沒有其他
年資可計請按上開邏輯 先算休假年資看可給假天數，再
看初任的第一年 第二年 第三年看是否給假或按比例或不
給假 這很基本問你們家人事就可以了
Enid avatar
By Enid
at 2022-07-11T04:56
實務訓練算休假年資，不是7×(9/12)=5.25 進位成5.5天嗎?
Enid avatar
By Enid
at 2022-07-12T10:16
https://i.imgur.com/99ttYEH.jpg
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-07-13T15:36
參考一下110年8月24日部法二字第11053777382號函吧 自
已看 懶的解釋或別人來解釋
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-07-14T20:56
不太懂耶，110年函釋寫得很妙
Dora avatar
By Dora
at 2022-07-16T02:16
2月以後到職，第1年無休假、第2年依第1年在職比例、
Elma avatar
By Elma
at 2022-07-17T07:36
第3年則併計所有休假年資
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-07-18T12:56
110函釋的「到職」是以派代為準，初任派代時點是在訓練
之後，因此第2年在職比例不計入訓練期間
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-07-19T18:16
但是第3年之後卻可以把訓練期間計入休假年資
現在算休假是這種邏輯?
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-07-20T23:36
計算休假年資跟按在職月份比例是兩件事 各有各的標準
上面已經算給原po看了
Elma avatar
By Elma
at 2022-07-22T04:56
因此第2年(休假依第1年)在職比例(但)不計入訓練期間
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-07-23T10:16
但是第3年之後卻可以把訓練期間計入休假年資?
Olga avatar
By Olga
at 2022-07-24T15:36
上面有一句中間少了好多字，我把它補上
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-07-25T20:56
簡單講就是在問派代前的訓練期間有算休假年資嗎?
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-07-24T21:53
假設一個人帶0.5年資 6月到職，第一年的年資是一年(7
天)第二年還是一年(7天)，第三年是二年(7天)，只要時
全時專任或訓練期間都算，上開函釋是說第一至三年如何
給假，第一年7*0=0(不給假)，第二年鶗第一年在職比例
必須派代開始算7*(6+4)/12=5.83=6，就說兩件事要分開
你摻一起就是不對的 看不懂問你們家人事吧
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-07-26T03:13
簡單來說今年度休假日數=「上ㄧ年度年底休假年資所換算
日數*上一年度在職月數比例」，也就是休假年資和在職月
數是不一樣的東西，雖然111年起實務訓練期間可計入休假年
資，但在職月數比例還是要從實務訓練期滿正式派代那個月
起算～
Connor avatar
By Connor
at 2022-07-24T21:53
推e大，給假從派代後我想這應該不難理解

7本2科員調7-8職等主管，過調銓8職等？

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-06-27T16:45
公職版的前輩好 請教現佔6-7職等科員 該員歷年考績 107年另考-甲 108年全考-甲（六本二） 109年全考-甲（晉級為七本一） 110年全考-甲（七本二） 倘該員111年商調7-8等主管職缺 Q1.是繼續銓敘七本二？或是能直接晉敘八本一呢？ Q2.機關首長有權決定是否過調時敘七職等或八職等主管職 ...

會陪聊是不是比較能夠升官發財？

Tracy avatar
By Tracy
at 2022-06-25T19:29
※ 引述《philip777 ( )》之銘言： : 朋友曾說他們職系升遷 : 像爬梯子一樣一格一格 : -andgt;8非-andgt;8主-andgt;9非-andgt;9主 : 然為鼓勵同仁去 : 大薯或艱困單位 你朋友一定是「廉政職系」，因為在一條鞭體系中，主管機關是署的， 只有法務部廉政署，其他都是 ...

徐國堯遭免職 憲庭認條文合憲：警察人員

Kelly avatar
By Kelly
at 2022-06-24T23:44
https://udn.com/news/amp/story/7320/6413442 徐國堯遭免職 憲庭認條文合憲：警察人員與公務員不一樣 111-06-24 聯合報 記者王宏舜／臺北即時報導 高雄市前消防員徐國堯遭認浮報加班費、包攬訴訟、請病假到中國大陸，獎懲相抵後累積達二大過以上，消防局依警察人員 ...

會陪聊是不是比較能夠升官發財？

Thomas avatar
By Thomas
at 2022-06-24T13:34
朋友曾說他們職系升遷 像爬梯子一樣一格一格 -andgt;8非-andgt;8主-andgt;9非-andgt;9主 然為鼓勵同仁去 大薯或艱困單位 如果你願意去 等下次遷調時 優先讓你選升官 或是高待遇職缺 不過升官不發財 發財不升官 兩個只能選一個 其中又以高待遇 職缺會特別謹慎 因為公務人員升 職 ...

與公務無關之行為應有參考標準（二）

John avatar
By John
at 2022-06-19T14:43
有關「上班時間不得從事與公務無關之行為」之討論(二) / 張 111.6.19 昨日，筆者曾寫一篇〈有關「公務員上班時間不得從事與業務無關之行為」應有參考 標準〉，並與公門同仁(不任職於相同機關單位)有些討論。覺得有繼續討論之必要，所以 繼續撰寫。 一、討論本問題之動機 臺北市政府111 ...