年輕公務員：盼年金改好改滿 - 公職

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年輕公務員：盼年金改好改滿
https://udn.com/news/story/7852/2308212?from=udn-relatednews_ch2
2017-02-26 02:24聯合報 記者鄭媁／台北報導
由年輕公務員組成的台灣公務革新力量聯盟，昨天舉辦年金改革說明會，發言人林于凱質
疑，這次提出年改方案過於溫和漸進，到二○四四年退撫基金仍會破產，希望政府拿出魄
力、秉持專業原則，拒絕政治干擾，讓這次改革「改好、改滿」。
林于凱表示，年輕公教人員面對的年金制度「縮頭也是一刀、伸頭也是一刀」，不改革的
話，退撫基金二○三一年就會破產，但目前提出的改革版本，以現在卅八歲的公務員計算
，到六十五歲時也會面臨破產，繳出去的錢也不知能不能拿回來。

林于凱說，以目前版本而言，既然現職公務員馬上要提高提撥率，為何所得替代率降幅從
百分之七十五降到百分之六十，卻要花十八年？公革力聯盟主張應在十年內達成；其次，
十八趴優存要花六年歸零「太慢」，若三年內即歸零，可替國庫省下近六百億元歲出，就
能即刻挹注退撫基金。

亞洲大學社工系助理教授陳竹上引述大法官釋字四七二號及七一七號解釋指出，若是社會
發展的需要變更各項社會保險規定，以建立符合憲法意旨的社會安全制度，就無違背信賴
保護的問題。此外，若十八趴優存已造成國家財政嚴重負擔，進而排擠其他給付行政措施
，就該予以調整，但應細緻調整、減少衝擊。

銓敘部簡任視察鄭淑芬表示，外界擔憂改革方案對現職公務員較不利，但銓敘部設計時有
思考到，改革目的是為把給付合理化，因此關鍵是在替代率；無論現職公務員或已退人員
，「大家都在同樣的水平上」。

年輕公務員(x)台灣公務革新力量聯盟(o)：盼年金砍好砍滿

真的好棒棒 一個號稱幫小公發聲的團體

提出的訴求從不是如何幫小公增取權益

而是整天呼應政府如何把老公(小公)砍好砍滿

所得替代率75降為60改10年達成 那也只是讓基金晚幾年破產而已

只要38歲公務員領的到 管你30歲公務員去死?

一個嘴巴支持改革的團體 提出來的訴求卻只是希望以後可以領得到

完全不管以後可以領到多少

這政府的改革方案完全無法永續 改革的責任完全要基層去扛

雇主的角色不見了 雇主的責任不見了 公革力卻連提都不敢提

想要大家都領得到 全部改22k基金存續100年都不是問題啦

還有18趴6年歸零也只是個障眼法

對於領月退來說 替代率第一年就降20趴

18趴根本是第1年就實質歸零了 真的要被分6年凌遲的是那些一次領的

但這政府就故意留個18趴6年歸零的說法 象徵自己溫和改革

順便讓大眾繼續拿時間太久來罵軍公教

結果這一點公革力也看不出來 繼續陪政府起舞?

要讓年金永續 要讓年輕公務員也領得到

提出來的方法會是現在這個方案嗎?

以這政府的想法 把退撫基金當作是自負盈虧的水庫

政府死都不撥補把舊的洞補起來

銓敘部都直接跟你說老公跟小公是站在同一條船上了

在老公跟小公給付水準一致的情況下 能做的就是繼續砍給付

結果就是老公跟小公一起死而已

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