年輕公務員必需和反年改切割 - 考試

小公們，
其實再怎麼切割都沒有用，

所有的軍公教都已經被執政黨打成貪得無厭的社會蠹蟲，
你如果乖乖吞下去，
那就還可救，他們會當你還有一丁點自省能力，
如果還要吵，那就嘲弄羞辱你，
這已經成為社會共識，

執政黨只要稍微點一下火，
媒體以及大眾都會對軍公教這群敗類群起攻之，一點都不費力。

這不是來希們造成的，
即使沒有來希跟八百壯士，
執政黨一樣可以找到其他人當樣板進行羞辱跟醜化，

來希們只是個結果，
被政府逼急，權益受損但找不到出路的反彈罷了，
這種反彈不會計較手段，也不會計較形象，更不會在意民眾是否支持，
因為本來就已經被民意拋棄吞噬了，他還甩你民意？

來希們就算真的溫良恭儉讓，也無法獲得目前社會大眾的支持而修改法案，
因為對立仇恨已經被挑起，
群眾誰還會設身處地、將心比心的理性思考軍公教該有的權益？

現階段既然局面已是如此，
小公不用期待短期能爭取自己的權益，
也不用害怕這些老公思慮不周做些吸仇恨值的事，
因為結果無甚差別，
自己多找些後路比較實在。




※ 引述《het97306 (a i b t)》之銘言：
: 說真的，不需要浪費時間跟精力與退休軍公教切割，因為再怎麼切割，勞工都認為公務員非我族類。
: 現職軍公教反而應該把精力花在要求
: 1.全面適用勞基法，廢除對公務員苛刻之法律條文。
: 2.退休制度跟所有勞工一樣，在職享勞保，退休勞保勞退。採個人帳戶，清算退撫基金。
: 3.每天告訴自己，政府是雇主，你我都是看徵才廣告，參加遴選考試及格的勞工。
: 要求不多，就只是跟勞工一樣，也就是在職期間，兄弟爬山各自努力；退休階段，制度完全跟勞工一樣。
: 啥？你說嫉妒公務員不會被裁員？那就把淘汰率入勞基法，所有受薪階級一同遵守，訂幾%就裁幾%。這才是值得現職軍公教投入精力的方向，別急，就讓子彈飛一會兒。

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