幸福企業是假象？台積電員工：公司把人 - 工程師

常常聽到大家會說"不爽做不要做"

不然就是"有本事自己當老闆"

其實我覺得台灣最大的問題是....

不爽做 但是換另一家結果更爛更血汗 能看的公司就那幾家

然後想自己當老闆 就算真的有創意有技術

但是可能光要找資金就受限 資源也被少數人掌控

台灣經濟環境與政策並有沒營造一個可以創新的環境

如果有很多有潛力的新創公司 有很多職缺出現

讓勞動市場需求大於供給 自然薪資就有機會往上提升

而且這對台灣整體經濟發展也是比較正面


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