幸福企業是假象？台積電員工：公司把人 - 工程師

※ 引述《ftrain ()》之銘言：
: ※ 引述《m16a117 (飛阿~零式戰鬥機~)》之銘言：
: : 真的是很讓人惋惜...
: : 難怪台灣勞方條件一直這麼差
: 除非張忠謀跳出來講話，
: 阿不然喔，科科，下面的人力不足還不聘人，
: 為什麼阿，部門成本阿，中階主管就想紅，就壓榨下面，
: 讓上面覺得他好棒喔，成本控管得很好，東西都還有準時生出來，
: 然後他就求升官囉。
: 這基本上就是軍中文化嘛，別人孩子死不完。營長去跟旅長
: 包工程，包一堆回來給阿兵哥作，然後累死阿兵哥，旅長就誇獎
: 營長好棒喔，很精壯。
: 這要叫張忠謀學學美國的「臥底老闆」，親自去基層臥底
: ，他一定會掉眼淚的啦，說他竟然不知道基層員工這麼辛苦。
: 美國的臥底老闆每個臥底後都嘛痛心疾首，說他沒好好照顧員工，
: 只把員工當數字。
: 知道就好啦，還不快點準備去臥底，張忠謀，對，就是叫你啦。 :D

我覺得這篇說到台灣職場的重點

台灣的職場文化第一關就是被這些中/中高階主管搞爛的
然後好笑的是，這些主管可能還是各位的學長姐

自己的學長姐正在消滅自己的學弟妹
沒看錯
真的是學長姐在消滅學弟妹ing

我相信老張是個值得尊敬的企業家
當然他已經不缺$$
可是下面的處長/經副理還沒賺夠
於是大家都想靠highlight來擊殺對方獲得combo
增加擊殺數當然分紅就會增加

於是，工作不再是專注於真的"工作"
而是專注於打怪
而怪物是誰?? 就菜鳥的各位啊!!

台灣學歷氾濫，以科技版的風氣沒四大碩沒工作的論調。
就算四大碩出來，現在也得面對各位的學長全身特武把各位當怪在打賺經驗值

今天是老張願意多發點$$，所以在GG工作睜一隻眼閉一隻眼
可是誰保證不會有下一個蔡力行極致costdown學長哩？
到時候這個壓力鍋還能不炸一輪嗎？

各位抱怨工作環境差之餘，先叫自己學長姐手下留情吧！
要不，雇主還沒整死你們前，都成了學長姐的經驗值，淹死在職場裡了。

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