幼教師資爭議 教保員自認最委屈 - 幼教

2013.04.25南方調查局／私幼薪低操全天　公幼教保員忍差別待遇
http://www.youtube.com/watch?v=t9KyD3OcfvM

短短短的心得...
老實說...我覺得公幼教保員的待遇已經比私幼好很多了.
只是,制度上還沒有健全,工作內容,真的是各校不一,
(當然,還是要為不合理的要求發聲)
但有的教保員其實也有待在很不錯的學校.
應該要從私幼的整頓開始吧...私幼老師真的很辛苦...

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: 心得：
: 如果真的被教保員吵過了可以無痛直升教師，還能轉公保提敘年資計算月退，
: 這樣以後教甄都不用辦了，大家都去考錄取率最低3.68%最高22.57%的教保員，
: 然後再轉正不是輕鬆自在？高考也可以取消啦，普考考上做個兩三年就可以直
: 升高考的職位不是嗎？
: 真的這樣讓教保員吵到糖來吃，不只是這幾年考教甄的幼教師委屈，國中小的
: 代理代課教師不是更無奈？一節領260還要你兼組長帶學生出去表演比賽，教
: 保員當初簽訂的勞動契約既然已經明訂需要支援園所及校方行政作業，為什麼
: 現在才反悔說為什麼做一樣的事為什麼我領的錢沒比老師多沒寒暑假沒月退？
: 最奇怪的說法是：『為什麼一樣有教師證，你就是老師而我只是教保員？』
: 全台灣的代理代課老師快去請教這些教保員和立委，問問什麼時候可以讓大家
: 直接轉正不用考教甄吧～早日實現廢除痛苦的教甄地獄吧～
: 新聞筆記：
: 1.教保員是各縣市政府以勞動契約聘用，再分發到各公立幼兒園／托兒所的『勞工』
: 2.勞工有勞動契約，勞資雙方須遵守契約內容，包含薪資、福利、與工作內容
: 3.所以，教保員有問題應該是找各縣市政府勞工局或是勞委會，怎麼會找教育部呢？

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