又到了考績放榜的時候了
有些機關已發放通知書
有些機關已發考績獎金
請問大家下面2個狀況:
1. 單位擺老不作事老人多,你年輕臉皮薄,因此科內重點業務都在你身上,事情多還要
時常代理科長(兼科長第一職代,科長常請假沒責任感),結果老人拿甲你吃乙,你會:
(1)找長官拍桌理論
(2)裝作沒事私下找缺,找到就閃
(3)學老人擺老推事
2. 考績和所佔職等哪個比較重要?
例如:一個七功頂沒升官機會但考績常拿甲vs.一個佔8-9職等但考績平均一甲一乙的人,
哪個比較好?
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有些機關已發放通知書
有些機關已發考績獎金
請問大家下面2個狀況:
1. 單位擺老不作事老人多,你年輕臉皮薄,因此科內重點業務都在你身上,事情多還要
時常代理科長(兼科長第一職代,科長常請假沒責任感),結果老人拿甲你吃乙,你會:
(1)找長官拍桌理論
(2)裝作沒事私下找缺,找到就閃
(3)學老人擺老推事
2. 考績和所佔職等哪個比較重要?
例如:一個七功頂沒升官機會但考績常拿甲vs.一個佔8-9職等但考績平均一甲一乙的人,
哪個比較好?
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