康寧offer問題 - 工程師

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By Irma
at 2016-02-06T01:47

Table of Contents

公司 康寧
地點 台中
職稱 控制工程師(約聘)
內容 面板玻璃自動化
(機械手臂,輸送帶等)
導入新技術
語言 PLC
工時 8:30~??責任制。

年薪 目前談到八十幾 但尚未確定


原公司
地點 台南
職稱 電控工程師
內容 設備商
語言 PLC
工時 8:30~17:30
有每月限制可申請加班費最多46小時
年薪 3萬多*14個月
出差 50%
住宿 租屋



代(po)
版上各位大大好
小弟目前出社會約一段時間了,算是從基層學起,也沒讀研究所,南部私立大學畢業。

目前雖然拿到這份offer,但原公司還可以繼續學習,學習空間還很大,但薪資的成長幅
度不大。

想請教各位大大的看法。該留著繼續學習,還是把握一年加強英文跟拉高薪資呢?
非常感謝。

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All Comments

Bethany avatar
By Bethany
at 2016-02-10T09:07
再學一年會變+50的話留原公司
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-02-13T23:17
之前才去面相同職位 結果感謝函 看來是要有經驗的
Heather avatar
By Heather
at 2016-02-18T17:02
康寧福利不錯,不過會一直約聘,沒有轉正的機會
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-02-20T07:54
專案期間會比較辛苦 其他時間正常上下班 轉正就真的看
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-02-23T20:45
個人機運了
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-02-24T20:55
打死 不約聘。跟臨時工有啥不同?
Carol avatar
By Carol
at 2016-02-25T17:18
薪資幅度成長不大就別去了,加上是約聘完全不值得
Jacob avatar
By Jacob
at 2016-02-28T15:27
康寧,化工材料都正職居多,有些製程導入後就不需要的
Callum avatar
By Callum
at 2016-03-04T11:17
大多是約聘,能在「玻璃」上研發改良的職缺才是正職
Selena avatar
By Selena
at 2016-03-06T11:41
像有些機構、寫robot的自動化,這些用完就丟的是約聘
Steve avatar
By Steve
at 2016-03-09T13:17
康寧約聘請三思,用完即丟
Gary avatar
By Gary
at 2016-03-10T06:49
有機會轉正嗎?
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-03-11T07:59
轉正機會與臨時解聘你的機率後者遠大於前者
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-03-13T16:02
請問樓上大大,約聘不會簽一年嗎?表現不好馬上解聘。這
樣算違約嗎?
Gary avatar
By Gary
at 2016-03-18T12:25
看起來像康寧外包廠商的缺
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-03-20T11:21
約聘真的感覺超差像外派的廠商…薪水跟正職差太多了
Oliver avatar
By Oliver
at 2016-03-24T22:08
我也上了康寧的製程約聘看到版上這樣講..也是好猶豫 該
不該跳過去阿...
Callum avatar
By Callum
at 2016-03-27T13:48
謝謝各位的建議我會給我朋友看的~祝大家新年快樂

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