如提, 小魯10月底面試, 履歷跟口頭都說最快第四季可以到職
11月中人資詢問是否可以1月多報到, 小魯誠實告知因獎金年終因素是否可以
問主管3月或2月到職, 如果都不行會配合1月多到職.....
當下覺得只是多問問,沒有多想...但爬文看到以下案例:
問是否可以延後報到> 主管不爽> 人資取消offer
現在有點怕怕, 請問小魯是否已黑掉??
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11月中人資詢問是否可以1月多報到, 小魯誠實告知因獎金年終因素是否可以
問主管3月或2月到職, 如果都不行會配合1月多到職.....
當下覺得只是多問問,沒有多想...但爬文看到以下案例:
問是否可以延後報到> 主管不爽> 人資取消offer
現在有點怕怕, 請問小魯是否已黑掉??
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