延畢生求職到處碰壁 - 面試

※ 引述《AIDS5566 ()》之銘言：
: 板上各位大家好
: 想問延畢生在求職路上應該如何與面試官應對進退
: 我是屆退的新鮮人


面試過程，很多問題都是假議題，其實答案本身根本就不重要。
這類問題，認真想 "正確答案" ，甚至是說謊，都是很差的做法。

例如人家問你為什麼研畢，其實根本就沒什麼人會去在意原因。
回答教授太嚴格、自己能力差、太愛玩、交換學生，等都不是重點。
重點是你怎麼克服掉延畢這個問題，或是你怎麼去做好時間管理。

例如同樣是教授太嚴格，

有些人就會說： 教授就是差，老是愛抓人小毛病，連標點符號都一直在抓。
有些人會說： 自己努力不夠，答不到要求。
有些人會說： 已經解決了該領域很重要問題，但是數據沒整理好很可惜。
所以多留一年做，並且已被某期刊接受。
有些人會說： 於是我找畢業的學長幫忙，改成教授喜歡的口味，順從教授才畢業。

以上四種觀感自然差很多。這才是面試人想測試你的地方。
其實更想知道，你從不能畢業 ---> 可畢業過程中，你是怎麼克服掉問題的習慣。

例如同樣是太愛玩，

有些人會說： 想交女朋友，於是都去聯誼，晚上都去陪女生。
白天心裡也沒放在課業。現在感情穩定了，就馬上畢業了。

有些人會說： 沉迷於線上遊戲，一直參加比賽，最好拿到全國第二名。
有些人會說： 就沒什麼興趣做研究阿，只是想混張畢業證書。
有些人會說： 參加社團，參加樂團、參加國際領袖營....

這幾種觀感也差很多。回答得好，顯示自己有解決問題的能力，
玩再大也無所謂，解釋得不好，通常有耐心的會給你些引導：

那你在追女生過程中，學到什麼啟示 ? 可以分享嗎
那你在玩線上遊戲過程中，學到什麼?

這些問題也是，答案本身根本不重要，你要在回答的過程中，展現出
"克服困難局面"的故事，那就成功了。

有時候有些主管，會故意去挑戰你，用很機車的口吻說：
"延畢就是差啊"

有些真的是很機車，
但有些是假的，看這個人的反應怎樣。

雖然說這種挑戰題，很多人覺得很爛，但是不可否認，就是有機車的人愛這樣玩。
真正有面試經驗的人才不管那麼多，
自然有一套沒有正確答案，卻又講到別人心坎裡的話。

例如可能的回答方式是：

"對，的確很差。但是那些都過去了，我完全不放在心上，
於是我畢業後去學____，並且做了一個雛型系統 ____
跟現在職缺很相符，應該能直接上手，延畢其實根本就沒影響到我自己的學習欲望"

這算是蠻積極的面對，並且把話題拉到職缺能對應自己的專業上去。
以這個舉例來說，你做得東西技術到底好不好，已經不是重點，
重點是主管已經知道你有辦法輕鬆應付這種刁難情形。


職場上有太多時候，技術能力不是最重要的，
正確答案是什麼也不是重點，
怎樣圓融的處理與別人的溝通，反而比技術更重要 。
這就是為什麼面試要問些你覺得沒意義的假議題。

遇到非技術的問題，請停下來，不用直接馬上真實的回答，
想一下你要展現的個人特質是什麼，再回答。
回答中請提醒自己過程是重點，答案不是重點。


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