強迫在下班時間進行員工教育訓練?? - 加班

By Edwina
at 2016-03-17T14:56

Table of Contents

各位30cm、E CUP的百萬鎂高富帥、白富美

我朋友想請問下列狀況該如何處置 ?

以下以朋友人稱角度陳述：

　　公司針對員工進行教育訓練，訓練時間為下班(17:40)之後，並訂定公司內部程序

書明文規定員工不可申報加班亦不能申請補休，雖公司並未言明員工必須先打卡下班簽

退後再開始課程，但通常是處理個人業務告一段落後直接前往訓練教室，故正常來說員

工皆是訓練結束後才打卡下班。

http://i.imgur.com/b9eVFES.jpg

　　我經電話中與"勞動力發展署"確認後，此舉已構成延長工時之行為，應

給予員工加班費或補休，惟公司對上課之員工只願意支付50元/時的補助費，明顯低於目

前規定之1.33倍時薪的加班費。

　　此外，員工教育訓練為公司某特定部門安排，一旦員工被排入教育訓練並收到課程

通知信時，員工請假需副理或課長級以上同意才可請假(常常要看主管臉色)，但就算請

假了這一次，未來同樣課程的訓練會再次被安排上課，若曠課則通知各部門主管。換言

之就是半強迫"被報名"的方式。且公司教育訓練內容不外乎針對營運管理或製程設備

進行教學，並非員工興趣或職務需求而聘請講師授課。

http://i.imgur.com/CqwWEHu.jpg?1

下述為勞工局回覆之內容：

有關實施教育訓練未給加班費一節，按勞動部80年6月8日台勞動2字第14217號函釋規定

，事業單位於正常工作時間外辦理訓練或集會，如係屬自願性參加者，則該時段不屬工

作時間。經查該公司辦理勞工自由參加之教育訓練，對未報名或報名後請假未參加者，

並無考核或工資上不利之處分，依前開函釋意旨，該等教育訓練應不屬工作時間，自難

謂該公司應給付加班費。惟為避免勞資爭議及保護勞工權益，勞檢處已諭知該公司向各

部門主管宣導，針對自由參加之教育訓練，不得有強制指派員工參加之情形。

心得：

　　請問可以這樣用"被報名"的方式強迫員工上課，不給加班費只給50元/hr騙小孩，

不想上課又要請主管同意。資動部的回覆真是令人感動XD，多麼的為資方盡心盡力

盡責任。公司都已經被砍單砍到放無薪假了(這又是另一個故事)

，還在凹員工......

總結：台灣的老闆好棒棒，對"人才"聘用最有誠意，我們的企業拼命節省成本把分母變小

讓盈餘增加創造經濟奇蹟，我們最有競爭力 !!!

--

Tags: 加班請假

All Comments

By Franklin
at 2016-03-22T04:05

土城某間也很愛下班or禮拜六上課還要打卡顆顆

By Isla
at 2016-03-24T11:00

還要輪大夜去顧一間會議室就坐那像警衛一樣沒幹嘛

By Tristan Cohan
at 2016-03-29T06:58

某華？還是狐狸康？

By Sierra Rose
at 2016-03-30T10:36

收集證據告死公司

By Lucy
at 2016-04-02T11:03

教育訓練當然是上班期間阿

By Noah
at 2016-04-07T05:10

類似的問題問了很多次但是又不去檢舉或離職問辛酸

By Kama
at 2016-04-08T04:42

某公司還有強制出差地週六上班，飛機只能坐假日班呢，好險
跑了

By Dorothy
at 2016-04-08T14:41

所以我說了阿或離職 <=== 很難理解?

By Emma
at 2016-04-10T05:31

推行動是我就哭哭也懶得告雇主

By Tracy
at 2016-04-14T09:14

也就是資動部要你自行證明是被強迫嘛，不愧是資動部

By Skylar DavisLinda
at 2016-04-17T06:03

所以結論就是為了生活你就乖乖吞你同意? 還要問啥?

By Daph Bay
at 2016-04-19T15:43

不過真查下去，公司也生得出像是國防部的被自願搜索同意書

By Regina
at 2016-04-23T03:36

看到你第一行的話的確應該多訓練

By Dorothy
at 2016-04-25T20:26

年過4應該0不會講出這種話才是...

By Lucy
at 2016-04-27T13:43

年過40

By James
at 2016-05-02T06:48

怕被炒就去阿不怕就準備收集公司搞你的證據告回去

By Ethan
at 2016-05-04T19:42

這種爛公司一堆，告死它啦！

By Charlotte
at 2016-05-09T06:04

就不要去啊被炒了有救濟金可以撐著

By Jessica
at 2016-05-11T07:52

不然就只能找民意代表 push去勞檢

By Kyle
at 2016-05-14T14:27

原PO沒種去告吧，只敢上來取暖

By George
at 2016-05-17T21:15

現在年青人是怎麼了？訓練員工不需要成本嗎？免費給你
學還嫌！天阿！

By Catherine
at 2016-05-18T14:39

資動部需要被監督

By Anonymous
at 2016-05-21T16:21

難怪這幾年經濟一掘不振！

By Caroline
at 2016-05-22T11:26

你不覺得你的要求是矛盾的嗎？

By David
at 2016-05-26T16:07

你要台灣企業主依法行政，唯一的方法就是告它，但是你

By Annie
at 2016-05-30T02:27

堅持不選。

By Connor
at 2016-06-03T23:29

告/離職/吞下去三選一...覺得告不贏也不能離職就吞下去阿..

By Edith
at 2016-06-08T13:14

那個..查無不法是你沒有把公告給他們?

By Iris
at 2016-06-11T00:33

請問你到底想怎麼做？

By Tom
at 2016-06-12T03:19

我每天抽煙，但是我不想得肺癌，請大家教我怎麼做

By Tristan Cohan
at 2016-06-13T00:33

不敢告就不要上來取暖

By Agnes
at 2016-06-14T01:54

不敢告就吞下去啊三泡兩泡的還問意見哩顆顆

By Callum
at 2016-06-15T06:18

吞下去吧

By Lucy
at 2016-06-18T04:01

可以公布公司名嗎

By Carolina Franco
at 2016-06-21T02:55

之前面試中和一間工業電腦也說教育訓練都在晚上或假日
這樣講的公司真的頭殼有問題

By Erin
at 2016-06-24T00:49

，一定要參加且沒加班費。然後當然就沒去了…面試就敢

By Una
at 2016-06-27T17:40

跟寫作文一樣~開頭就0分~內容還需要看嗎?

By Olivia
at 2016-06-30T17:00

不敢說公司名字就乖乖吞下去吧

By Carolina Franco
at 2016-06-30T20:58

奴隸

By Charlotte
at 2016-07-02T20:41

你明天要上班

By Aaliyah
at 2016-07-06T19:19

加油

By Bennie
at 2016-07-08T02:07

推行動

By Vanessa
at 2016-07-08T18:49

不告也不離，所以你是想要得到什麼建議啦？你以為還
有什麼更好的方法嗎？答案是沒有，好嗎？

By Quintina
at 2016-07-10T11:29

應該反應公司也會黑掉吧！不介意被貼標籤當難搞的人

By Faithe
at 2016-07-12T11:47

都 ok 啦~

By Olivia
at 2016-07-15T03:24

持續收集證據檢舉，讓勞工局天天來勞檢

By Donna
at 2016-07-16T08:13

只知道爭取權益~該盡的義務呢?

By Steve
at 2016-07-17T16:48

你不告不離職又不跟老闆抱怨，上來發文有個屁用啊

By Quanna
at 2016-07-17T18:36

鄉民能幫妳解決問題？年紀也是不小了還需要發文討拍

By Barb Cronin
at 2016-07-20T21:36

那就捏著覽趴繼續做，不然你說是那間公司，讓我們抵制
他阿
發著文完全沒意義

By Isabella
at 2016-07-22T11:35

人家還在職，到時“被自願”辭職你幫人家養家？

By Daph Bay
at 2016-07-23T17:32

已經在後面人家的回文暗示了，自己看吧，說要公布說
得輕鬆

By Quintina
at 2016-07-27T07:44

沒要跟公司硬上的決心，就開心的做吧，少抱怨看開一點
可以看到另一片天空

By James
at 2016-07-28T20:39

我不懂欸，所以你到底想要想要鄉民回答你or幫你什麼?

By Leila
at 2016-08-02T07:43

說清楚好嗎？不然在這和鄉民吵架只是無濟於事阿

By Dinah
at 2016-08-04T05:37

幫你抵制也可以啊，只怕你又說人家還要餬口... 那我們

By Franklin
at 2016-08-09T03:59

也沒辦法了

By Caitlin
at 2016-08-09T11:13

想瞭解這種狀況要如何舉證

By John
at 2016-08-12T02:57

都你的毛，什麼都想打安全牌還是乖乖被凹吧

By Lydia
at 2016-08-14T19:18

樓上祝你幸福

By Necoo
at 2016-08-15T17:11

怎麼想選項就三種而已,(A)告(B)離職(C)吞下去
A,B都不可行的話那只有C了

By Quanna
at 2016-08-19T02:32

我朋友在日x銀行也有，而且還禮拜五晚上

By Oliver
at 2016-08-22T11:59

沒種告只敢哭夭

By Rebecca
at 2016-08-24T07:24

X寶教育訓練週六整天而且主管很care不能報車錢

By Jacob
at 2016-08-27T23:43

連50元/hr都沒因為公司認為花錢訓練你...

By Aaliyah
at 2016-08-31T23:09

公司付薪水~工作就是義務！不知上進

By Kelly
at 2016-09-01T10:52

沒說那間怎麼幫

By Quanna
at 2016-09-02T07:50

先承認你朋友就是你

By Oscar
at 2016-09-06T03:30

利用上班時間訓練，結束後還不是要把自己工作做完。

By Isabella
at 2016-09-09T01:46

難不成你報加班補修公司就會同意嗎

By Jake
at 2016-09-12T16:54

再次結論: 不離職又找不到更好公司是你實力問題吞吧

By Odelette
at 2016-09-14T16:55

教育訓練本屬投資的一部份

By Hazel
at 2016-09-15T18:53

要員工吞根本壓榨

By Isla
at 2016-09-16T00:27

只會在這邊取暖卻沒有積極作為~果然是嘴哥一族！

By Andrew
at 2016-09-17T01:13

溝通，檢舉，離職

By Doris
at 2016-09-17T15:54

如果有像在這邊這麼積極追文就好囉~~揪咪！

By Robert
at 2016-09-20T08:57

看你回文態度真的是無言...都幾歲人了

By Queena
at 2016-09-22T07:09

都打請問了，網友又不欠你，相對的公司也沒欠你錢，
態度態度態變

By Edith
at 2016-09-22T16:10

開頭0分

By Andy
at 2016-09-24T16:30

不懂

By Madame
at 2016-09-27T02:44

開頭0分，savvy？

By Linda
at 2016-09-28T01:24

支持你

By Dora
at 2016-09-30T12:33

不敢告又不敢離又不想吞就不要該啦

By Yedda
at 2016-10-03T16:45

這版文化真奇怪，勞工很不團結

By Ivy
at 2016-10-04T12:35

不是不團結而是本文開頭就非常不誠懇！

By Belly
at 2016-10-07T09:19

我公司和外面一堆公司都沒像原PO公司這樣要團結啥XDDDDD

By Belly
at 2016-10-09T01:41

…

By Margaret
at 2016-10-12T11:56

就承認自己不告不離不想吞上來討拍很困難XDDDD

By Hedy
at 2016-10-15T03:12

你要碼就讓你們整個部門都感染成一樣想法然後罷工嚕~~~~~

By Carol
at 2016-10-17T15:57

然後重點是你在問大家怎麼解決講了你又不接受何必?

By Dorothy
at 2016-10-21T17:44

有空就把拿回文的力氣去跟公司爭取

By Madame
at 2016-10-23T22:17

你要爭鄉民認同還是要找到爭取權益的方法?

By Joe
at 2016-10-25T15:58

30cm、E CUP的百萬鎂高富帥、白富美-->誠懇?

By Dora
at 2016-10-29T16:51

Q:爭取權益又不傷到你朋友。A:我的答案是"不可能",勞檢局去
了，還查無不法，代表沒拿到決定性證據，所以這時就需要勇
者現身，這位勇者下場一定是離開公司，所以鄉民說的，1.內
部據理力爭--->怕黑,應該沒做2.離職提告要錢--->有生計問題
不敢3.吞下去--->唯一解，還有第四個選項嗎?

By Franklin
at 2016-10-29T20:30

當公司沒內沒有其他勇者，自己也不想當勇者，默默地繼續上
班，確實是唯一解

By Zenobia
at 2016-11-01T04:37

所以啥? 你問了還是縮起來你捫心自問你還想看到啥回覆?

By Zanna
at 2016-11-03T15:49

你從頭到尾就是想找一個不流血又革命成功的方法幾歲人了

By Zora
at 2016-11-04T04:30

還是期望跟你素昧平生的鄉民幫你組律師團? 上街遊行?

By Rachel
at 2016-11-07T21:58

今天如果是很多公司都這樣你這議題一定會有很大共鳴

By Margaret
at 2016-11-08T13:05

結果發現就少數幾個公司跟你一樣那你又不允許自己往外逃?

By Hedda
at 2016-11-09T13:05

開口閉口就對方律師團好恐怖打不贏又現實很恐怖不能亂離職

By Rosalind
at 2016-11-10T09:18

你所謂的積極作為就是查了一次失敗就放棄和不停地追這篇

By Catherine
at 2016-11-13T01:32

就是來亂的

By Mason
at 2016-11-15T07:16

此外會說"大部分是學生又是奴工" 誠懇在哪? 我沒誣賴你吧

By Irma
at 2016-11-17T14:27

多學學吧

By Linda
at 2016-11-21T14:27

就現實面來說，你要嘛離開要嘛接受，就這樣而已，不是嗎

By Kyle
at 2016-11-24T17:32

？你是想問有沒有其他選擇嗎？我看是沒有。

By Emma
at 2016-11-25T02:41

魯蛇一個,什麼都怕只敢動嘴,活到60也一樣

By Michael
at 2016-11-25T11:11

不想上直接跟老闆說,跟鄉民說有啥用

By Edwina
at 2016-11-26T06:18

發文的意義？

By Linda
at 2016-11-29T09:11

不爽不要做最討厭你這種員工

By Isla
at 2016-12-01T00:20

很好奇噓的那些人真的遇到了這種狀況會做哪些行動

By Rachel
at 2016-12-05T06:43

我幫你朋友指引一條路4叫別人檢舉提告離職，坐享其成你想
要的是這對吧?

By Gilbert
at 2016-12-08T12:07

我喔面試就問清楚了，還不會笨到不問這些就去上班

By Daph Bay
at 2016-12-09T20:48

噓只有一個 "原PO態度", 換別間公司難點在哪? 沒本事例外

By Emma
at 2016-12-14T15:29

kok這不用好奇阿換公司不就是一個最簡單脫離苦海的方法

By Anthony
at 2016-12-14T17:21

而且換工作誰說是離職後去找先找好再離職根本基本SOP

By Thomas
at 2016-12-15T15:53

給一個40歲的人找一年找不到有公司收那只能是個人問題

By Cara
at 2016-12-15T20:56

所以還是完全沒想法單純只是來找網友討拍跟吵架

By Eartha
at 2016-12-20T19:28

你那麼瞧不起版友都是學生跟奴工還來發問幹嘛？

By Connor
at 2016-12-22T18:15

態度欠噓阿玻璃心一下子就崩潰開嗆

By Isabella
at 2016-12-23T00:01

噓屁一堆奴才當年林北就是在竹科被強迫就fire boss

By Olivia
at 2016-12-24T20:34

所以面試時不能問?工作時間?教育訓練模式?教育訓練的時段?

By Vanessa
at 2016-12-25T08:08

你真的有面試過嗎?

By Connor
at 2016-12-30T06:41

沒當過兵?

By Mia
at 2017-01-01T15:52

中部某傳產還要周六來上消防訓練還辦在公司外沒加班費

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